Quantitative strategic planning Matrix : Proporciona un metodo
análitico para comparar acciones alternativas factibles, eliminando
aspectos intuitivos y subjetivos en la selección de objetivos
Pasos
1. Asignar valores ponderados a cada uno de los valores críticos de
acuerdo a la importancia que tienen para la organización. El ponderado
se divide en dos partes : Factores internos( - fortalezas y debilidades) y
factores externos (- oportunidades y amenazas)
2. Colocar los objetivos derivados en columnas al lado de la columna de ponderados. Cada uno
tendra dos columnas : La primera representa la calificación del impacto considerado y la segunda
el valor resultante de la multiplicación del ponderado por el impacto
3. A cada objetivo se le debe asignar una calificación de impacto : 0= Relvante;
1= bajo impacto; 2 = Moderado Impacto ; 3 =Alto impacto; 4= Crítico
4. Para cada objetivo multiplicar el peso ponderado por la calificación
del impacto y poner en la columna de valor el resultado
5. Se debe sumar las cantidades obtenidas de la columna de valor para
obtener una variable única de importancia del objetivo.
6. Ordenar la variable única de importancia de cada uno de los objetivos de mayor a menor. Los
objetivos con mayor valor son aquellos de mayor relevancia para la organización