Elementos de una entrevista de trabajo

Descripción

Mapa Mental sobre Elementos de una entrevista de trabajo, creado por lorena hernandez el 03/11/2016.
lorena  hernandez
Mapa Mental por lorena hernandez, actualizado hace más de 1 año
lorena  hernandez
Creado por lorena hernandez hace alrededor de 8 años
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Resumen del Recurso

Elementos de una entrevista de trabajo
  1. Preparación para la entrevista
    1. escoger un anuncio
      1. Estudia con detenimiento los anuncios
        1. Origen del anuncio
          1. Información sobre el puesto
            1. Información solicitada de los candidatos
            2. Preparación para la entrevista
              1. Análisis para el puesto
                1. Cualidades
                  1. Conocimientos
                    1. Habilidades y aptitudes
                      1. Asesoramiento de la empresa
                      2. Prepara la documentación
                        1. Antes de proceder a la entrevista
                          1. Confirma
                            1. Fecha
                              1. Hora
                                1. lugar
                                  1. Nombre del entrevistador
                                  2. Repasa tu curriculum vite y lleva auna copia a la entrevista
                                    1. vestuario
                                    2. Después de la entrevista
                                      1. Haz una autoevaluación de la entrevista
                                        1. seguimiento del proceso de selección
                                          1. Reflexionar sobre tu actuación
                                          2. Aspectos a tener en cuenta durante una entrevista
                                            1. La comunicación
                                              1. Las preguntas y respuestas
                                                1. Generales
                                                  1. Técnicas
                                                    1. Situacionales
                                                      1. Motivacionales
                                                2. El candidato es apto o no para el cargo
                                                  1. Razones que llevan al resultado
                                                    1. Análisis para el puesto
                                                      1. No tiene
                                                        1. Cualidades
                                                          1. Conocimientos del puesto y e la empresa
                                                            1. Habilidades y aptitudes
                                                          2. Las preguntas y respuestas
                                                            1. Generales
                                                              1. ausencia de liderazgo
                                                              2. Motivacionales
                                                                1. enfatiza en problemas de mal genio
                                                                2. Técnicas
                                                                  1. problemas ambiente laboral
                                                                  2. Situacionales
                                                                    1. refiere negativa de anteriores empresas
                                                                  3. La comunicación
                                                                    1. no verbal
                                                                      1. posturas
                                                                        1. Presentación
                                                                          1. Vestuario
                                                                        2. Disponibilidad laboral
                                                                        3. no presenta el curriculum vitae
                                                                      Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

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                                                                      Las Sociedades Mercantiles
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