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Descripción
Mapa Mental por jessica gamboa, actualizado hace más de 1 año
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Creado por jessica gamboa
hace alrededor de 8 años
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PLATAFORMA ESTRATÉGICA DE UNA IPS
- Sus componentes esenciales son
- OBJETIVOS
- Son metas más pequeñas que
permiten transitar desde la situación
actual hacia la situación deseada que
formulan la misión y visión.
- Son metas más pequeñas que
permiten transitar desde la situación
actual hacia la situación deseada que
formulan la misión y visión.
- VISIÓN
- Define las metas que pretendemos conseguir en
el futuro. Estas metas tienen que ser realistas y
alcanzables, puesto que la propuesta de visión
tiene un carácter inspirador y motivador.
- Define las metas que pretendemos conseguir en
el futuro. Estas metas tienen que ser realistas y
alcanzables, puesto que la propuesta de visión
tiene un carácter inspirador y motivador.
- MISIÓN
- Define principalmente cual es nuestra labor o
actividad en el mercado, además se puede
completar haciendo referencia al público
hacia el que va dirigido y con la singularidad,
particularidad o factor diferencial, mediante
la cual desarrolla su labor o actividad.
- Define principalmente cual es nuestra labor o
actividad en el mercado, además se puede
completar haciendo referencia al público
hacia el que va dirigido y con la singularidad,
particularidad o factor diferencial, mediante
la cual desarrolla su labor o actividad.
- VALORES
- Son principios éticos sobre los que se
asienta la cultura de nuestra empresa, y nos
permiten crear nuestras pautas de
comportamiento.
- Son principios éticos sobre los que se
asienta la cultura de nuestra empresa, y nos
permiten crear nuestras pautas de
comportamiento.
- BALANCED SCORECARD
- Es una herramienta metodológica que traduce la estrategia
y la visión en un conjunto de medidas de la actuación, las
cuales proporcionan la estructura necesaria para un
sistema de gestión y medición de resultados.
- PERSPECTIVAS
- financiera
- Cliente
- Procesos internos
- Formación y crecimiento
- financiera
- Es una herramienta metodológica que traduce la estrategia
y la visión en un conjunto de medidas de la actuación, las
cuales proporcionan la estructura necesaria para un
sistema de gestión y medición de resultados.
- POLÍTICA Y CÓDIGOS DE ÉTICA
- Se encarga de fijar normas que regulan los
comportamientos de los individuos que hacen parte
de la IPS. A pesar de no contraer consecuencias
legales, el código de ética en una IPS, supone una
normativa interna de cumplimiento obligatorio.
- Se encarga de fijar normas que regulan los
comportamientos de los individuos que hacen parte
de la IPS. A pesar de no contraer consecuencias
legales, el código de ética en una IPS, supone una
normativa interna de cumplimiento obligatorio.
- OBJETIVOS
- Es la estructura conceptual sobre la cual se rige una IPS
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