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Descripción
Mapa Mental por diana carolina robayo castillo, actualizado hace más de 1 año
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Creado por diana carolina robayo castillo
hace más de 7 años
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HA LLEGADO UN NUEVO EMPLEADO
- FUNCIONES DEL
SUPERVISOR
- PROYECTAR: Proyectar en el corto, mediano y largo
plazo. es uno de los pilares fundamentales para el
éxito de cualquier supervisor, programar y verificar
el trabajo del dia logrando que sus trabajadores
cumplan con lo proyectado
- DIRIGIR: DELEGAR LA AUTORIDAD Y LA TOMA DE DECIONES,
EMPEZANDO POR UNA BUENA RELACION HUMANA, sus
instrucciones claras, específicas, concisas y completas, sin
olvidar el nivel general de habilidades de sus colaboradores.
- DESARROLLAR: es la responsabilidad que tiene en
cuanto al mejoramiento del personal desarrollando y
analizando metodos de trabajo elaborando metodos
de trabajo que logren la calidad y la productividad.
- CONTROLAR: evaluar constante
mente los objetivos
- PROYECTAR: Proyectar en el corto, mediano y largo
plazo. es uno de los pilares fundamentales para el
éxito de cualquier supervisor, programar y verificar
el trabajo del dia logrando que sus trabajadores
cumplan con lo proyectado
- JEFE DE OFICINA
- Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción
de las necesidades e intereses de los usuarios
internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la
entidad.
- Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción
de las necesidades e intereses de los usuarios
internos y externos, de conformidad con las
responsabilidades públicas asignadas a la
entidad.
- NUEVO EMPLEADO
- bjetivo del puesto, labores a cargo del empleado, cómo
espera la empresa que el empleado desempeñe su trabajo y
con otros puestos con los que tendrá relación.
- bjetivo del puesto, labores a cargo del empleado, cómo
espera la empresa que el empleado desempeñe su trabajo y
con otros puestos con los que tendrá relación.
- AYUDANTES
- El enfoque del trabajo es de los proyectos de su jefe y no
de todo el departamento o de todos los empleados de la
compañía. Las tareas incluyen el manejo de las
comunicaciones verbales y escritas, la preparación de
documentos, la organización de la oficina y la gestión de
los proyectos.
- El enfoque del trabajo es de los proyectos de su jefe y no
de todo el departamento o de todos los empleados de la
compañía. Las tareas incluyen el manejo de las
comunicaciones verbales y escritas, la preparación de
documentos, la organización de la oficina y la gestión de
los proyectos.
- PAPEL DEL OBSERVADOR
- Es la verificacion que se realiza a cada instruccion
realizada por cada persona que pertenesca interna o
externam,ente a la empresa para realizar uan evaluacion
sobre su trato y la conducta hacia los demas.
- Es la verificacion que se realiza a cada instruccion
realizada por cada persona que pertenesca interna o
externam,ente a la empresa para realizar uan evaluacion
sobre su trato y la conducta hacia los demas.
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