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Descripción
Mapa Mental por Piedad Quintana Blasco, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Piedad Quintana Blasco
hace alrededor de 8 años
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UNIDAD 16: NUEVOS ENTORNOS
EMERGENTES EN ELTRABAJO
- 1.MODELO DE ORGANIZACIÓN
DE EMPRESAS
- SISTEMA ARTESANAL DE
PRODUCCIÓN
- TAYLORISMO
- JUST IN TIME
- TAYLORISMO
- SISTEMAS DE ORGANIZACIÓN DEL
TRABAJO
- ESTRUCTURA EN MALLA O EN RED
- ESTRUCTURA VIRTUAL
- ORGANIZACIÓN EN TRÉBOL
- DESLOCALIZACIÓN DEL TALENTO
- ESTRUCTURA EN MALLA O EN RED
- SISTEMA ARTESANAL DE
PRODUCCIÓN
- 2.NUEVOS ENTORNOS DE ORGANIZACIÓN
DEL TRABAJO
- FACTORES DE INFLUENCIA EN LA
ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL
- A. EL ENTORNO GENERAL
- B. LA TECNOLOGÍA
- C. LA INNOVACIÓN
- D. LA GLOBALIZACIÓN
- E. ENTORNO MULTICULTURAL
- F. NUEVOS ROLES SOCIALES DE
MUJERES Y HOMBRES
- A. EL ENTORNO GENERAL
- FACTORES DE INFLUENCIA EN LA
ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL
- 2.2.ELEMENTOS EMERGENTES DE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
- OUTSOURCING
- OFFSHORING
- AMPLIACIÓN DE
LA DEMANDA DE
PRODUCTOS Y
SERVICIOS
- FLEXIBILIDAD PRODUCTIVA Y LABORAL
- ETT
- MOVILIDAD
- TELETRABAJO
- ELEMENTOS
EMERGENTES EN
LA
ORGANIZACIÓN
DEL TRABAJO
- FACTORES DEL CONTEXTO
QUE AFECTAN A LA
EMPRESA
- OUTSOURCING
- 3.BENEFICIOS PARA LOS TRABAJADORES DE LOS NUEVOS ENTORNOS ORGANAZATIVOS
- ENTORNO MULTICULTURAL
- MOVILIDAD
- TRABAJO EN EQUIPO
- ORGANIZACIÓN MENOS
JERARQUIZADA
- FORMACIÓN
- POLIVALENCIA
- FLEXIBILIDAD
- ENTORNO MULTICULTURAL
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