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ENTREVISTA

Descripción

que es una entrevista
Geovanna Núñez
Mapa Mental por Geovanna Núñez, actualizado hace más de 1 año
Geovanna Núñez
Creado por Geovanna Núñez hace alrededor de 8 años
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Resumen del Recurso

ENTREVISTA
  1. Proceso de comunicación, entre un entrevistador experto y un candidato potencial para ocupar una vancate
    1. La entrevista es una técnica de análisis del comportamiento humano útil en el proceso de selección de personal
      1. OBJETIVOS
        1. Analizar y conocer las peculiaridades psicodinámicas del sujeto
          1. Analizar la estructura de carácter, sus rasgos y el tipo de trastorno de carácter
            1. PROCESOS
              1. Entrevista preliminar
                1. Entrevista de análisis
                  1. Entrevista final
                    1. ETAPAS
                      1. -Rapport -Preparación -Apertura -Desarrollo
                      2. TIPOS DE ENTREVISTAS
                        1. E. estructurada: se usa preguntas cerradas
                          1. E. no estructurada: se usa preguntas abiertas
                            1. E. mixta: preguntas abiertas y cerradas
                        2. Proporcionar información relevante del puesto de trabajo en interés
                          1. Establecer la respectiva alianza de trabajo
                      3. ES
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