Cultura Organizacional.

Pautas Culturales.
1. Desarrolla
  1. Individuos.
    1. Percibir.
      1. Objetivos.
        creencias.
        Intereses.
        Valores.
        Rutinas.
        Necesidades Compartidas.
    2. Relacionan.
    3. Interactuán.
2. Origen.
  1. Propio grupo social.
    1. originadas internamente.
      1. Satisfacer sus propias necesidades de bienestar.
      2. Crean
      3. Comparten.
    2. AUTOIDENTIDAD
      1. Evolutiva.
        creencias.
        Valores.
        Análisis DIALÓGICO.
  2. referencias Cualturales externas.
    1. Nacionales
      1. creencias
        empleo, relaciones laborales.
      2. Regionales.
        dentro de un país.
        Profesionales.
        creencias y valores compartidos
        Grupos profesionales.
        institucionales.
        valores propios.
        sin fines de lucro.
        Sectoriales.
        supuestos comunes.
        industrias o sector de actividad.
  3. Formales oficiales.
    1. Directivos.
      1. Objetivos.
        Definidos.
        Sobrevivir.
        Crecer.
Sustento político.
1. asegurar
  1. Viabilidad
    1. Autoorganización.
  2. Continuidad
  3. Herramientas Administrativas.
2. creencias y Valores.
  1. Presunciones y Racionalidad
    1. Grupo Dominante.
3. Función Liderazgo.
Niveles.
1. Producciones.
  1. instalaciones.
    1. tecnologia
      1. lenguaje
        indumentaria
        sistemas Formales
2. Valores.
  1. consenso social.
    1. grado de conciencia.
3. presunciones
  1. Ideología.
Funcionalidad.
1. Integridad Interna.
2. Adaptación Externa.
3. cohesión.
  1. Flexible.
    1. estimular
      1. motivacion.
        compromiso
        creatividad.
Fortaleza
1. grado de presión
2. ¿Como intervenir?
  1. Razones.
    1. Estrategicas
    2. Optimizadoras.
    3. Normativo.legales.
    4. Ético-sociales.
Sombrero
1. Blanco.
  1. Pensamiento neutral y objetivo.
    1. empiricamente
      1. hechos.
        Diagnóstico Situacional
    2. obejitividad (pierde)
      1. hechos
        analizados
        interpretados
        presentados.
2. Verde
  1. Creatividad
    1. NUEVAS
      1. Perspectivas
      2. Ideas.
    2. Fertilidad
      1. crecimiento.
3. Amarillo
  1. positivo.
    1. constructivo
      1. optimista.
  2. evalúa.
    1. cambio
      1. logicos y prácticos.
        Estrategia.
4. Rojo.
  1. emociones
  2. sentimientos.
  3. enfatizan con su trasfondo emocional
    1. organización de una ideología
      1. VALORES
5. Negro.
  1. lógico
  2. Negativos
  3. dificultades.
  4. "si, pero..."
6. Azul
  1. control
    1. sentimientos.
  2. cultura
    1. activo
      1. enfatiza la complejidad.

Siguiente

Cultura Organizacional.

Descripción

Resumen del Recurso

Similar

	Creado por Edith Honorato hace alrededor de 8 años