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Descripción
Mapa Mental por Lronardo Tayupanta, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Lronardo Tayupanta
hace casi 8 años
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Las Teorías 'X' e 'Y' de Mc Gregor (1960)
- McGregor observo que el comportamiento del líder frente a sus subordinados depende de lo que el
líder piense de ellos. Según esto se utilizara un estilo u otro de liderazgo.
- Teoría
- X
- Trabajan lo menos posible
- Carecen de ambición y su única motivación es el dinero
- Busca ante todo su seguridad y evitan responsbilidades
- Prefieren que les manden
- Resisten a los cambios
- Son crédulas y están mal informados
- Harían muy poco por la empresa sino fuera por la dirección
- Trabajan lo menos posible
- Y
- Consideran el trabajo como algo natural
- Se autodirigen hacia la consecución de los objeticos que se les asigna
- No es necesaria la coacción o amenazas
- Buscan responsabilidades
- Tienen imaginación y creatividad
- Se sienten motivados, desean perfeccionarse
- Asumen los objetivos de la empresa si reciben compensación por lograrlos
- Consideran el trabajo como algo natural
- X
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