Las Teorías 'X' e 'Y' de Mc Gregor (1960)

McGregor observo que el comportamiento del líder frente a sus subordinados depende de lo que el líder piense de ellos. Según esto se utilizara un estilo u otro de liderazgo.
Teoría
1. X
  1. Trabajan lo menos posible
  2. Carecen de ambición y su única motivación es el dinero
  3. Busca ante todo su seguridad y evitan responsbilidades
  4. Prefieren que les manden
  5. Resisten a los cambios
  6. Son crédulas y están mal informados
  7. Harían muy poco por la empresa sino fuera por la dirección
2. Y
  1. Consideran el trabajo como algo natural
  2. Se autodirigen hacia la consecución de los objeticos que se les asigna
  3. No es necesaria la coacción o amenazas
  4. Buscan responsabilidades
  5. Tienen imaginación y creatividad
  6. Se sienten motivados, desean perfeccionarse
  7. Asumen los objetivos de la empresa si reciben compensación por lograrlos

Resumen del Recurso

	Creado por Lronardo Tayupanta hace alrededor de 8 años