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Descripción
Mapa Mental por Karina Freire, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Karina Freire
hace casi 8 años
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Herramientas TIC como apoyo a la
gestión del talento humano
- Los cambios que afrontan las empresas en la actualidad conducen a analizar y distinguir diversas
estrategias que les permitan optimizar sus procesos organizacionales de tal forma que se puedan
considerar como competitivas e innovado - ras (Porter y Millar, 2009)
- García, Sánchez y Zapata (2008, p.16) definen la gestión humana como: “la actividad estratégica de
apoyo y sopor - te a la dirección, compuesta por un conjunto de políticas, planes, programas y
actividades, con el objeto de obtener, formar, motivar, retribuir y desarrollar al personal requerido
para generar y potencializar, el management , la cultura organi - zacional y el capital social, donde se
equilibran los diferentes intereses que convergen en la organización para lograr los objetivos de
manera efectiva”.
- Las TIC como apoyo administrativo Según Chiavenato (2002) las organizaciones excelentes no son las
que tienen la tecnología más avanzada y sofisticada, sino aquellas que saben extraer el máximo
provecho a sus tec - nologías actuales, es decir aquellas empresas que han identificado las ventajas
que implica la correcta utilización de las tecnologías y su efectiva inclusión dentro del desarrollo de los
procesos administrativos más importantes de la organización.
- Relacionados con el Ingreso de Perso - nas El profesional actual encargado de las fun - ciones de
reclutamiento, selección, contratación e inducción se apoya en herramientas TIC
- Relacionados con las Funciones: Como apoyo a la ejecución de las actividades de análisis de cargos y
diseño de cargos, las TIC proporcionan las siguientes herramientas que pueden ser utilizadas por el
área de ges - tión del talento humano
- Relacionados con la Compensación: Las actividades relacionadas con el proceso de compensación
pueden ser mejoradas a través de herramientas TIC
- Relacionados con la Adquisición de Conocimientos: El mejoramiento de este proceso es fundamental
para la gestión del talento humano, por eso las TIC suministran herramientas que apoyan estas
actividades
- Relacionados con las Condiciones de Trabajo: Las actividades que involucra el proceso relacionado con
las condiciones de trabajo se apoyan con la utilización de herra - mientas TIC
- Relacionados con la Evaluación: Las actividades que encierran los procesos de evaluación se apoyan en
herramientas TIC que les facilitan su ejecución además de permitirles obtener resultados más efectivos.
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