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7341075
Administración de los recursos humanos
Descripción
Chivietano
Sin etiquetas
arh
psicología
aprovisionamiento de recursos humanos
Mapa Mental por
Adriana Vazquez
, actualizado hace más de 1 año
Más
Menos
Creado por
Adriana Vazquez
hace más de 7 años
75
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Resumen del Recurso
Administración de los recursos humanos
Carácter multivariado de la ARH.
Area Interdisciplinaria
Aspectos Internos y externos
Enfoque introvertido ARH
Enfoque extrovertido ARH
Técnicas de nivel individual a Macro ambiente
Carácter situacional de la ARH.
Depende del ambiente
concepción de hombre y su naturaleza
Calidad y cantidad
De recursos humanos
Flexible y adaptable
desarrollo dinámico
Fin
Eficacia y eficiencia
ARH como responsabilidad de línea y función de staff.
responsabilidad básica
Presidente
Gerentes y jefes
Administración
sobre subordinados
staff como ARH
Para una asesoria
Responsabilidad en linea
Principio de unidad de mando
ARH como proceso.
Calidad en el personal
Para la conpetititvidad
integrar
organizar
retener
desarrollar
auditar
al personal
Políticas de RH.
Reglas
Para la función
Y garantización
De objetivos
son guías
trato a los miembros
Políticas de integración
Donde, como y condiciones parareclutar
criterios de seleción
Políticas de organización
criterios del personal
Y calidad
Políticas de retención
remuneración
Políticas de desarrollo
Formación y renovación
Políticas de auditoría
Banco de datos (información)
Objetivos de la ARH
Crear, mantener y desarrollar
Personal con:
motivación y satisfacción
por alcanzar los objetivos de la org.
condiciones para el empleo
el logro de los objetivos individuales.
Dificultades básicas de la ARH.
Trata con el medio
recurso vivo
No puede evitar eventos
No recibe apoyo de alta dirección
ARH es
área capaz crear organizaciones mejores
más rápidas, proactivas y competitivas.
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