Gruppenarbeit und Teams 2

1. Geführte Arbeitsgruppen
   1. Teilautonome
2. Vorteile

   Nota:

   • Flexibilität Arbeitszufriedenheit Schnelligkeit Verantwortlichkeit Motivation
   1. Persönlichkeits- fördernd
3. Nachteile

   Nota:

   • Konflikte  Koordinatinsaufwand Erschöpfung und persönliche Überlastung Überflüssigkeit der Führungskräfte 

1. Additiv

   Nota:

   • Einzelleistungen werden zusammen addiert
   1. Konjunktiv

      Nota:

      • Leistung des schlechtesten Teammitglied ist entscheidend
      1. Disjunktive

         Nota:

         • Leistung des stärksten Teammitglieds ist entscheidend
         1. Kompensatorisch

            Nota:

            • Durchschnittliche Leistung der Mitglieder

1. Dimensionen
   1. Mittlere Entfernung
      1. Synchronität
         1. Standorte

1. Individuelle Teamfähigkeit

   Nota:

   • Selbstmanagement skills Umsetzung von Zielen Aufgabenkoordination
   1. Interpersonale Kompetenzen

      Nota:

      • Kommunikationsfähigkeit Konfliktlösefähigkeit Fähigkeit zur koorperativen Problemlösung
      1. Persönlichkeits- merkmale

         Nota:

         • Die Mischung machts! Intelligenz Gewissenhaftigkeit Verträglichkeit Offenheit

Nota:

• Zielt auf soziale und aufgabenbezogene Prozesse innerhalb bereits bestehender Teams um in direkter Interaktion mit den MA durch Gruppen, Einzelgesprächen etc. Barrieren abzubauen, Rollenbilder zu klären, und zwischenmenschliche Beziehungen zu verbessern

1. Fusionen
   1. Neubildungen
      1. Evaluation
         1. Konfliktlösung

1. Kontaktphase
   1. Kontrakt

      Nota:

      • Vertrag -> Zielvereinbarung
      1. Diagnosephase

         Nota:

         • TKI FAT
         1. Planung TET

            Nota:

            • Teamentwicklungstraining
            1. Durchführung

1. Evaluation
   1. Affektiv
   2. Kognitiv
   3. Teamleistung
2. Diagnose
   1. Prozessanalytisch

      Nota:

      • Beobachtungsbasiert Subjektive Wahrnehmung der Mitglieder Fragebogen
      1. Vorteile/Nachteile

         Nota:

         • Vor: Standardisierung Geringer Zeitaufwand  
         • Hohe Reaktvität Erinnerungseffekte Grobes Bild
   2. Strukturanalytisch

      Nota:

      • Fragebogenbasiert Objektive Realität Verhaltensbeobachtung
      1. Vorteile/Nachteile

         Nota:

         • Vor:  Hoher Informationswert Details
         • Nach: Geringe Standardisierung Ressourcen Zeit