COMPORTAMIENTO DE LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN parte 1

Eficacia del comportamiento de los líderes
1. Influir
  1. lograr objetivos
    1. por medio del cambio
Desempeño de los empleados
1. Comportamiento
2. Ser influidos por los líderes
  1. Fácil Imitación
3. Incentivos
Rasgos & habilidades
1. Efecto Pigmalión
2. Establecer el ejemplo
3. Difícil imitación
Liderazgo autocrático
1. Toma decisiones
2. Delega
3. Supervisa de cerca
Liderazgo democrático
1. Alienta la participación
2. Trabaja en conjunto
3. No supervisa de cerca
Encuesta de organizaciones
1. Líderes
  1. Efectivos
  2. No efectivos
  3. Causas
    1. Centrado en el trabajo
      1. Enfásis en metas
      2. Facilitación de trabajo
      3. Asume responsabilidades
      4. Metas claras
    2. Centrado en el empleado
      1. Liderazgo de apoyo
      2. Facilitación de interacción
      3. Necesidades humanas
      4. Sensibilidad
      5. Cultivación de confianza
LBDQ
1. Estructura de inicio
2. Comportamiento de consideración
  1. Líder alto en consideración
  2. Empleados satisfechos
Grid del liderazgo
1. Interés
  1. Producción
  2. Personas
2. Empobrecido
  1. Mínimo requerido
3. Autoridad
  1. Preocupación por producción
4. Club campestre
  1. Preocupación por personas
5. Medio camino
  1. Preocupación equilibrada
6. Líder de equipo
  1. Gran interés por todo
7. Liderazgo de equipo
  1. Mejor desempeño
  2. Ausentismo
  3. Rotación de personal

Resumen del Recurso

	Creado por Charlie Brown hace casi 8 años