Valores, actitudes y liderazgo moral.

VALORES
1. DEFINITIVOS
  1. Creencias respecto al tipo de metas.
2. INSTRUMENTALES
  1. Creencias respecto al tipo de comportamiento que es correcto.
3. Cambian a lo largo del tiempo, dependen de la cultura y de el origen familiar.
4. Afectan la percepción de un lider.
  1. Percepción; Proceso de selección y organización para encontrarle sentido al entorno.
5. Los valores rigen los actos de los lideres y afectan el entorno en las organizaciones.
ACTITUDES
1. Evaluación negativa o positiva de las cosas.
2. El estilo de lider se basa en sus actitudes hacia otros
3. TEORÍAS
  1. Teoría X
    1. Las personas son basicamente flojas, no sienten motivación y evitan las responsabilidades.
  2. Teoría Y
    1. Las personas se comprometen voluntariamente a trabajar, las personas quieren tener mas responsabilidades y usan su imaginacion y creatividad para solucionar problemas.
LIDERAZGO MORAL
1. Significa aceptar la importancia que tienen los valores morales, en sentido humano, la calidad y un proposito superior.
2. Distinguir el bien del mal y optar por hacer lo correcto, buscar lo justo, lo honrado, lo bueno y tambien la conducta correcta al aplicarlo.
3. CORAJE

Resumen del Recurso

	Creado por Maria Cecilia Morcillo Muñoz hace casi 8 años