Creencias respecto al
tipo de comportamiento
que es correcto.
Cambian a lo largo del tiempo,
dependen de la cultura y de el
origen familiar.
Afectan la percepción
de un lider.
Percepción; Proceso de
selección y organización
para encontrarle sentido
al entorno.
Los valores rigen los actos de los
lideres y afectan el entorno en las
organizaciones.
ACTITUDES
Evaluación negativa o
positiva de las cosas.
El estilo de lider se
basa en sus actitudes
hacia otros
TEORÍAS
Teoría X
Las personas son
basicamente flojas, no
sienten motivación y
evitan las
responsabilidades.
Teoría Y
Las personas se
comprometen
voluntariamente a
trabajar, las
personas quieren
tener mas
responsabilidades y
usan su imaginacion y
creatividad para
solucionar problemas.
LIDERAZGO MORAL
Significa aceptar la
importancia que tienen los
valores morales, en sentido
humano, la calidad y un
proposito superior.
Distinguir el bien del mal
y optar por hacer lo
correcto, buscar lo justo,
lo honrado, lo bueno y
tambien la conducta
correcta al aplicarlo.