EQUILÍBRIO ORGANIZACIONAL

Nota:

• INCENTIVO? $ FEITO PELA ORG

1. CONCEITO
   1. CONTRIBUIÇÃO
   2. INCENTIVO
      1. BOM LOCAL TRABALHO; OPORTUNIDADE; EMPOWERMENT; RECONHECIMENTO.
2. TEORIA EQUILÍBRIO
   1. HAVERÁ EQUILÍBRIO APENAS QUANDO OS INCENTIVOS E AS CONTRIBUIÇÕES FOREM =.
3. TEORIA RECIPROCIDADE
   1. PESSOAS SÃO TÃO IMPORTANTES PARA ORG. NA MESMA MEDIA QUE AS ORG. SÃO IMPORTANTE PARA AS PESSOAS
4. RELAÇÃO INDIVÍDUO - ORG. TEORIA Y & Y MC GREGOR
   1. TEORIA X
   2. TEORIA Y