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Descripción
Mapa Mental por johan garzon, actualizado hace más de 1 año
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Creado por johan garzon
hace más de 7 años
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TEORIA DE LA ORGANIZACION
- Teorias
Clasicas
- T. Cientifica
- la mejor forma
de
organización
es la que
permite medir
el esfuerzo
individual.
Nota:
- Frederick Taylor 1900
- la mejor forma
de
organización
es la que
permite medir
el esfuerzo
individual.
- T.Funcional
- la mejor forma de
organización está
basada en una
distribución de
funciones, que se
subdividen en
subfunciones y
procedimientos, los
cuales a su vez son
desarrollados por
uno o más puestos..
Nota:
- Henry Fayol 1916
- la mejor forma de
organización está
basada en una
distribución de
funciones, que se
subdividen en
subfunciones y
procedimientos, los
cuales a su vez son
desarrollados por
uno o más puestos..
- T.Burocratica
- la mejor forma de
organización es la
que tiene reglas
claras y
racionales,
decisiones
impersonales y
excelencia
técnica en sus
empleados y
gestores.
Nota:
- Weber 1924
- la mejor forma de
organización es la
que tiene reglas
claras y
racionales,
decisiones
impersonales y
excelencia
técnica en sus
empleados y
gestores.
- T.Relaciones Humanas
- la mejor forma
de organización
es la que
considera e
integra a las
personas que la
hacen
funcionar.
Nota:
- Mayo, 1920 Follet, Maslow, 1954 Herzberg, 1966 McGregor, 1957
- la mejor forma
de organización
es la que
considera e
integra a las
personas que la
hacen
funcionar.
- T.Sistemas Corporativos
- la mejor forma
de organización
es la que asegura
la cooperación de
los miembros
que la
conforman,
mediante un
trato justo y
beneficios
recíprocos.
Nota:
- Barnard 1938
- la mejor forma
de organización
es la que asegura
la cooperación de
los miembros
que la
conforman,
mediante un
trato justo y
beneficios
recíprocos.
- T.Del Comportamiento
- la mejor forma de
organización es la que
permite que los
empleados de todos los
niveles tomen
decisiones y colaboren
en el cumplimiento de
los objetivos, de
acuerdo a su nivel de
influencia y autoridad
Nota:
- March y Simon, 1961; March, 1965; Simon 1979 y 1984
- la mejor forma de
organización es la que
permite que los
empleados de todos los
niveles tomen
decisiones y colaboren
en el cumplimiento de
los objetivos, de
acuerdo a su nivel de
influencia y autoridad
- T.De los Sistemas
- la mejor forma de
organización es la
que coordina
armónicamente los
diferentes
subsistemas que
definen el sistema
organizacional.
Nota:
- Bertalanffy, Katz, Rosenzweig
- la mejor forma de
organización es la
que coordina
armónicamente los
diferentes
subsistemas que
definen el sistema
organizacional.
- T.Politica
- la mejor forma de
organización es la
que crea colaciones
entre los diferentes
grupos de interés
que existen en ella, y
gestiona de manera
positiva el conflicto
Nota:
- Selznick, Pfeffer, Croazier
- la mejor forma de
organización es la
que crea colaciones
entre los diferentes
grupos de interés
que existen en ella, y
gestiona de manera
positiva el conflicto
- T.Desarrollo Organizacional
- la mejor forma de
organización es la
que promueve el
cambio planeado
basado en
intervenciones, en
las que la
colaboración entre
distintos niveles
organizacionales es
posible.
Nota:
- Lewin, McGregor
- la mejor forma de
organización es la
que promueve el
cambio planeado
basado en
intervenciones, en
las que la
colaboración entre
distintos niveles
organizacionales es
posible.
- Teoría de la contingencia
- la mejor forma
de organización
depende de la
tecnología,
tamaño y
medio
ambiente.
Nota:
- Burns, Slater, Woodward, Child
- la mejor forma
de organización
depende de la
tecnología,
tamaño y
medio
ambiente.
- T. Cientifica
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