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Descripción
Mapa Mental por Loraine Sanchez, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Loraine Sanchez
hace más de 7 años
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GERENCIA
- ¿Qué es?
- Persona o grupo de personas que
reúnen cualidades de dirección,
gestión y administración.
- Tipos
- Patrimonial
- Se caracteriza por
- Los cargos gerenciales
son ocupados por los
dueños de la compañía
o empresa.
- Ejemplo
- Volkswagen
- Volkswagen
- Ejemplo
- Los cargos gerenciales
son ocupados por los
dueños de la compañía
o empresa.
- Se caracteriza por
- Política
- Se caracteriza por
- Los puestos gerenciales son
asignados por afiliación o de
acuerdo con la lealtad
política.
- Ejemplo
- EPM
- EPM
- Ejemplo
- Los puestos gerenciales son
asignados por afiliación o de
acuerdo con la lealtad
política.
- Se caracteriza por
- Por Objetivos
- Se caracteriza por
- Los esfuerzos se
dirigen a una sola
meta en común.
- Ejemplo
- Nintendo
- Nintendo
- Ejemplo
- Los esfuerzos se
dirigen a una sola
meta en común.
- Se caracteriza por
- Patrimonial
- Gerente
- ¿Quién es?
- Persona a la cabeza de una sociedad,
empresa o compañía, encargada de
dirigirla, gestionarla o administrarla.
- Tipos de gerente
- Según
- Su área de trabajo
- Funcionales
- Se encargan de
- Organizar las actividades
desarrolladas por un área
específicade la empresa.
- Estratégia
- Coordinar actividades
dentro de su campo de
acción para desarrollas las
tareas que se le han
asignado.
- Coordinar actividades
dentro de su campo de
acción para desarrollas las
tareas que se le han
asignado.
- Estratégia
- Organizar las actividades
desarrolladas por un área
específicade la empresa.
- Se encargan de
- Generales
- Se encargan de
- Administrar todas las
actividades desarrolladas
en todas las áreas de la
empresa.
- Estratégia
- Coordinar las funciones
deplaneación, organización,
dirección y control, enfocadas al
logro de los objetivos y metas.
- Coordinar las funciones
deplaneación, organización,
dirección y control, enfocadas al
logro de los objetivos y metas.
- Estratégia
- Administrar todas las
actividades desarrolladas
en todas las áreas de la
empresa.
- Se encargan de
- Funcionales
- Su nivel dentro de la organización
- Alta gerencia
- Se encargan de
- Tomar las decisiones
administrativas que
fijan las metas de la
compañía u
organización.
- Estratégia
- Determinar políticas
vinculadas con las
operaciones a realizar y
establecer las directivas
relacionadas con la
interacción de la
empresa con su entorno.
- Determinar políticas
vinculadas con las
operaciones a realizar y
establecer las directivas
relacionadas con la
interacción de la
empresa con su entorno.
- Estratégia
- Tomar las decisiones
administrativas que
fijan las metas de la
compañía u
organización.
- Se encargan de
- Media gerencia
- Su función principal es
- Dirigir y coordinar las
actividades
desarrolladas por los
gerentes de primera
línea o supervisores.
- Estratégia
- Dirigir las conductas
encaminadas a la
realización de políticas
propias de una
empresa.
- Dirigir las conductas
encaminadas a la
realización de políticas
propias de una
empresa.
- Estratégia
- Dirigir y coordinar las
actividades
desarrolladas por los
gerentes de primera
línea o supervisores.
- Su función principal es
- Primera línea
- Se caracterizan por
- Fomentar el desarrollo
de habilidades
administrativas y la
comunicación directa
con el personal que
supervisan.
- Estratégia
- Desarrollan la
interacción con la unidad
de trabajo, en pro de
enlazar sus actividades
con los objetivos de la
organización.
- Desarrollan la
interacción con la unidad
de trabajo, en pro de
enlazar sus actividades
con los objetivos de la
organización.
- Estratégia
- Fomentar el desarrollo
de habilidades
administrativas y la
comunicación directa
con el personal que
supervisan.
- Se caracterizan por
- Alta gerencia
- Su área de trabajo
- Según
- Tipos de gerente
- Persona a la cabeza de una sociedad,
empresa o compañía, encargada de
dirigirla, gestionarla o administrarla.
- ¿Quién es?
- Tipos
- Persona o grupo de personas que
reúnen cualidades de dirección,
gestión y administración.
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