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ADMINISTRACIÓN DE RECURSOSHUMANOS
Descripción
mapa mental de rr hh
Sin etiquetas
administracion de recursos humanos
administración de empresas
licenciatura
Mapa Mental por
Sergio Hernández Espinosa
, actualizado hace más de 1 año
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Creado por
Sergio Hernández Espinosa
hace más de 7 años
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Resumen del Recurso
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOSHUMANOS
Administración De personal Políticas y Prácticas de Personal
Administración de recursos humanos proporcionar personal o apoyar a la Organización
relaciones laborales relaciones colectivas de trabajo
relaciones humanas subordinados jefes y compañeros
capital humano capacidades individuales
ADMINISTRACION ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS
Enfoque proactivo en la relación estratégica de recursos humanos
Reconocimiento a las personas como esenciales para el éxito de la empresa
EL PROCESO DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Identificación de necesidades cuantitativas cualitativas
condiciones del departamento de administración De recursos humanos
responsabilidad de linea y STAFF
SUS FUNCIONES
empleo
capacitación y desarrollo
motivación
mantenimiento
OBJETIVOS
adquisición
desarrollo
retención
PROCESO
Planeación
reclutamiento
selección
contratación
Contrato de trabajo
Por tiempo determinado
por obra determinada
por tiempo indeterminado
RELACIONES LABORALES
Esta depende del tamaño de la empresa
responsabilidad de línea
la función de STAFF
LA DUALIDAD DE LA FUNCION DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
En enfoque operativo con reglas y normas internas
enfoque estratégico orientado a los clientes
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