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Descripción
Mapa Mental por Silvana Blanco, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Silvana Blanco
hace más de 7 años
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"Ergonomía"
- Concepción
- Trata de acotar,
definir y perfilar un
problema
categorizando
dificultades para
su solución
- Crea acciones para poderlas implementar
en las áreas susceptibles a situaciones
problematicas
- Crea acciones para poderlas implementar
en las áreas susceptibles a situaciones
problematicas
- Trata de acotar,
definir y perfilar un
problema
categorizando
dificultades para
su solución
- Biométrica
- Estudia los datos
obtenidos a través
de elementos de
medición e
identificar rasgos
de conducta o
físicos
- Ayuda a medir las mejoras así como los
rendimientos de las personas de acuerdo
al entorno por mejorar o ya mejorado
- Ayuda a medir las mejoras así como los
rendimientos de las personas de acuerdo
al entorno por mejorar o ya mejorado
- Estudia los datos
obtenidos a través
de elementos de
medición e
identificar rasgos
de conducta o
físicos
- Para personas con capacidades
diferentes
- Estudia los entornos de las personas con
capacidades diferentes para tenerlos en
optimas condiciones para su desempeño laboral
- Mejora el ambiente laboral y el
clima laboral de personas con
capacidades diferentes en sus
áreas de trabajo
- Mejora el ambiente laboral y el
clima laboral de personas con
capacidades diferentes en sus
áreas de trabajo
- Estudia los entornos de las personas con
capacidades diferentes para tenerlos en
optimas condiciones para su desempeño laboral
- Ambiental
- Estudia las
condiciones físicas
que rodean al ser
humano y que
influyen en su
desempeño
- Beneficios: Mejora el desempeño, los
espacios, la seguridad del empleado
- Beneficios: Mejora el desempeño, los
espacios, la seguridad del empleado
- Estudia las
condiciones físicas
que rodean al ser
humano y que
influyen en su
desempeño
- Cognitiva
- Se interesa en los procesos
mentales como percepción,
memoria, razonamiento y
respuesta motora
- Ayuda a implementar acciones
que beneficien a la empresa
mejorar el área de aprendizaje
en la organización
- Ayuda a implementar acciones
que beneficien a la empresa
mejorar el área de aprendizaje
en la organización
- Se interesa en los procesos
mentales como percepción,
memoria, razonamiento y
respuesta motora
- Silvana Blanco Lumbreras
Recursos multimedia adjuntos
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