EL DISEÑO INSTRUCCIONAL

Descripción

Su importancia en Diseños virtuales de Aprendizaje
ericka aliaga
Mapa Mental por ericka aliaga, actualizado hace más de 1 año
ericka aliaga
Creado por ericka aliaga hace más de 10 años
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Resumen del Recurso

EL DISEÑO INSTRUCCIONAL
  1. ¿QUÉ ES?
    1. Proceso sistematizado para producir
      1. Cursos presenciales o en línea
        1. Cursos formativos o de entrenamiento
          1. Objetos de aprendizaje, recursos educativos
            1. Objetos de aprendizaje, recursos educativos
              1. APRENDIZAJES SIGNIFICATIVOS
            2. MOMENTOS
              1. 2° Teorías del aprendizaje de Gagné

                Nota:

                • Abierto e interactivo.
                1. 3° El enfoque cognitivo

                  Nota:

                  • incluye hechos, conceptos, procedimientos y principios. Cíclico
                  1. 4° Teorías constructivistas

                    Nota:

                    • Centrado en el proceso de aprendizaje, el alumno es capaz de manipular situaciones y generar aprendizajes por descubrimiento.
                    1. 1° Enfoque conductista

                      Nota:

                      • Instrucción lineal y sistemática.
                    2. MODELOS
                      1. Jerold y Kemp

                        Nota:

                        • SISTÉMICO Fases:- Identificar el problema de instrucción.- Examinar las características del estudiante.- Establecer los objetivos de instrucción para el estudiante.- Identificar el contenido de materia y analizar los componentes de tareas relacionadas con los objetivos y propósitos.- Diseñar estrategias de instrucción para que cada alumno pueda dominar los objetivos.- Seleccionar los recursos de apoyo a la instrucción y a las actividades de aprendizaje.- Desarrollar el plan de la instrucción y la entrega de mensajes (servicios de apoyo).- Desarrollar instrumentos de evaluación para evaluar los objetivos.
                        1. Dick y Carey

                          Nota:

                          • CONDUCTISTA Etapas:1. Identificar las metas de Instrucción.2. Análisis de instrucción. 3. Identificar conductas de entrada y características de los estudiantes. 4. Objetivos de resultados.5. Desarrollar pre-test.6. Estrategia de Instrucción.7. Seleccionar materiales de instrucción.8. Evaluación formativa.9. La evaluación sumativa.
                          1. ADDIE

                            Nota:

                            • ETAPAS: Análisis Diseño Desarrollo  Implementación Evaluación
                            1. FASES
                              1. Análisis de necesidades

                                Nota:

                                • Tipo de material Contesxto: presencial o virtual.
                                1. Estudiantes
                                  1. Contextos
                                    1. Formación docente en TIC
                                      1. Presupuesto y aspectos legales
                                      2. Definición de objetivos
                                        1. Competencia= conocimiento + habilidad + actitud + condiciones o contexto
                                        2. Diseño
                                          1. Metodología
                                            1. Actividades
                                              1. Contenidos
                                                1. Evaluación
                                                2. Desarrollo
                                                  1. Elaboración de instrucciones y recursos
                                                  2. Implementación
                                                    1. Transferencia de conocimiento del ambiente instruccional al ambiente de trabajo.
                                                    2. Evaluación
                                                      1. Efectividad y eficiencia de la instrucción
                                                  Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

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