La planificación es el proceso de determinar como una organización o persona puede llegar donde quiere llegar, y que debe hacer para alcanzar sus objetivos. Sin embargo diferentes autores
plantean varios modelos de planificación y a continuación discutiremos algunos
de ellos.
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA.
Nota:
Básicamente la planificación estratégica determina donde una organización estará en uno o mas años, como va a lograr llegar a esa posición y como podrá saber si esta en la posición deseada. La
planificación estratégica usualmente esta orientada a toda la organización en
sí y no a un proyecto o producto especifico.
¿Para qué sirve?
Nota:
Exige a la organizacion precisar lo que quiere ser y hacer.
Para precisar lo que se quiere ser o hacer
¿Qué se obtiene?
Vision, Mision, Analisis, FODA, y Objetivos Estrategicos
PLANIFICACIÓN SITUACIONAL.
Nota:
La planificación situacional consiste en la toma de decisiones y el control sobre
lo realizado, dependiendo de a lo que se aplique, y que este de acuerdo a la situación, el ambiente, y la anticipación de los resultados deseados.
¿Para qué sirve?
Tacticas para obtener los objetivos estrategicos
¿Qué se obtiene?
Resultados e indicadores de impacto
PLANIFICACIÓN PROSPECTIVA.
Nota:
Este tipo de planificación se refiere a la planificación a corto plazo.
Bajo este tipo de planificación los objetivos deben ser alcanzados en el futuro
cercano.
¿Para qué sirve?
Para alcanzar actividades a corto plazo
¿Qué se obtiene?
Tareas responsables, costos metas y cronogramas
PLANIFICACIÓN HOLÍSTICA.
Nota:
La planificación promueve la necesidad de converger hacia una
visión integrada de todos aquellos aspectos que intervengan en el proceso de
planificación. La planificación Holística es global y permanente, es un proceso
integrado bajo una comprensión de tiempo continuo, en donde la visión de futuro
se fundamenta en una visión del presente y a su vez tiene razón en el pasado.