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Descripción
Mapa Mental por HEIDY PAOLA GALVIS GAMBOA, actualizado hace más de 1 año
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Creado por HEIDY PAOLA GALVIS GAMBOA
hace casi 8 años
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CONTRATO DE APRENDIZAJE
- Es aque por el cual un empleado se
obliga a prestar servicio a un
empleador, a cambio de que este le
proporcione los medios para
adquirir formación profesional
metódica y completa del arte u
oficio para cuyo desempeño ha sido
contratado, y le pague el salario
convenido
- CARACTERÍSTICAS
- Lo pueden celebrar las personas
mayores de 14 años que han
contemplado sus estudios primarios
- La finalidad es la de facilitar la formación de
las ocupaciones realizadas por el Aprendiz
- La formación se recibe a titulo
personal estrictamente
- La formación se recibe a titulo
personal estrictamente
- La Subordinación o dependencia
esta refrenda exclusivamente a las
actividades propias del
Aprendizaje
- El apoyo de sostenimiento
mensualmente recibido tiene con
fin garantizar el proceso de
aprendizaje
- El apoyo de sostenimiento
mensualmente recibido tiene con
fin garantizar el proceso de
aprendizaje
- La finalidad es la de facilitar la formación de
las ocupaciones realizadas por el Aprendiz
- Lo pueden celebrar las personas
mayores de 14 años que han
contemplado sus estudios primarios
- BENEFICIOS
- Al aprendiz y estudiante universitario - El
desarrollo de competencias pertinentes para
el sector productivo que les faciliten su
inserción al mercado laboral.
- A la empresa - La oportunidad de contar con
personas cualificadas acorde con sus necesidades
misionales.
- A la institución de formación - La
posibilidad de mejorar la calidad y
pertinencia de su oferta.
- A la institución de formación - La
posibilidad de mejorar la calidad y
pertinencia de su oferta.
- A la empresa - La oportunidad de contar con
personas cualificadas acorde con sus necesidades
misionales.
- Al aprendiz y estudiante universitario - El
desarrollo de competencias pertinentes para
el sector productivo que les faciliten su
inserción al mercado laboral.
- CARACTERÍSTICAS
Recursos multimedia adjuntos
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