NÒMINA.

NÒMINA.

Es un proceso que tiene un control detallado del pago salarial de cada uno de los empleados
1. este proceso debe tener requisitos exactos, para que no se generen perdidas o reclamos referentes al pago
  1. si en llegado caso se llegan a realizar reclamos estos deben ser coherentes
2. pago salarial
el salario es la remuneraciòn de los servicios prestados del empleado este se debe de pagar quincenal o mensualmente.
1. estos se pueden pagar en forma monetaria y en especie
  1. El salario en dinero puede pagarse en la forma tradicional o en la modalidad de salario integral.
  2. En la forma tradicional, el salario está integrado por dos tipos de retribución: la ordinaria, que puede ser fija o variable, y la extraordinaria.
    1. salario integral
      1. Los trabajadores que devenguen diez o más salarios mínimos legales mensuales pueden, de común acuerdo con el empleador, pactar como remuneración del trabajo un salario integral.
    2. jornal y sueldo
      1. Se denomina jornal el salario estipulado por días y sueldo el estipulado por períodos mayores.
    3. salario minimo
      1. El salario mínimo es el que todo trabajador tiene derecho a percibir para subvenir a sus necesidades normales y a las de su familia, en el orden material, moral y cultural.
    4. salario nocturno
      1. El trabajo nocturno, se remunera con un recargo del treinta y cinco por ciento (35%) sobre el valor del trabajo diurno.
    5. salario diurno
      1. El trabajo extra diurno se remunera con un recargo del veinticinco por ciento (25%) sobre el valor del trabajo ordinario diurno.

Siguiente

Descripción

Resumen del Recurso

Recursos multimedia adjuntos

Similar

	Creado por nicol triana hace casi 8 años