no hay administrador

la teoria de fayol dice que cada empresa tiene 5 reglas de la administracion que debe cumplir para tener un funcionamiento optimo las cuales son planificacion , organizacion , coordinacion y control
1. debido a la falta de un administrador en la empresa en este caso la dueña no ha seguido las anteriores 5 reglas que en su contenido sugieren
  1. diseñar un plan de accion para el mañana
  2. coordinar la integracion de los esfuerzos y aseguramento de que se comparta la informacion para que se resuelvan los problemas
  3. aplicar control para garantizar que las cosas ocurran de acuerdo con lo planificado
  4. cita:Reyes, A. (2002). Administracion de empresas/Business Administration (Vol. 2). Editorial Limusa.
    1. Fletcher, P. A. (2005). From Personnel Administration to Business-Driven Human Capital Management. The Professional Practice Series, 1.
la teoria humanista seria algo necesario a aplicar para la empresa
1. uno de los principales problemas es que en la empresa tenian tanto trabajo que no podian desarrollar las tareas de administracion necesarias
  1. por eso la teoria humanista propone una reparticion de trabajo equitativo eso puede ayudar a aliviar las diferentes cargas en la empresa de todos los trabajadores
  2. cita: Macias, A. M., & Vidal, A. A. (2002). Evolución de la teoría Administrativa. Una visión desde la Psicología Organizacional.

Resumen del Recurso

	Creado por dany raand hace más de 7 años