8395777
Descripción
Mapa Mental por Yazmin Barrientos, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Yazmin Barrientos
hace más de 7 años
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Trabajo Comunitario
- Práctica
Social
- Abierta
- Campo de Actuación
de diversas
Profesiones
- Transversal
- Punto de
Encuentro y
Cooperación
PLURIDISCIPLINAR
- Punto de
Encuentro y
Cooperación
PLURIDISCIPLINAR
- Transversal
- Abierta
- Proceso
Organizativo
- Organización de
Poblaciones
- Objetivos Coletivos
- Fortalecimiento personal
y social; Incrementar las
capacidades de la gente
para funcionar juntos
- Fortalecimiento personal
y social; Incrementar las
capacidades de la gente
para funcionar juntos
- Objetivos Coletivos
- Organización de
Poblaciones
- Aborda la
Transformación de
situaciones colectivas
mediante la
organización y la acción
asociativa
- Organizaciones complejas o Intergrupos
- Simples
- -Hace más densa la vida social; Fortalece
políticamente a los colectivos; Dinamiza;
Promueve la participación democrática.
- Tiene por objetivo el desarrollo social
- Tiene por objetivo el desarrollo social
- Simples
- Dimensiones del abordaje
- Proceso de concienciación
- Identidad del actor
- Identidad del actor
- Proceso de Organizaciòn
- Reforzar los vínculos de cooperación internos y externos
- INTERVENCIÒN SOCIAL: Para cohesionar e integrar a los habitantes
- INTERVENCIÒN SOCIAL: Para cohesionar e integrar a los habitantes
- Reforzar los vínculos de cooperación internos y externos
- Proceso de Movilizaciòn
- Construir una relación de
fuerzas y negociar sobre los
retos colectivos y sociales con
los actores institucionales
- Construir una relación de
fuerzas y negociar sobre los
retos colectivos y sociales con
los actores institucionales
- Proceso de concienciación
- Organizaciones complejas o Intergrupos
- Generar nuevos sujetos sociles
- Nuevos agentes colectivo
- Nuevas estructuras de relaciones
- Personas protagonistas
- Autogestión
- Autogestión
- Nuevas estructuras de relaciones
- Nuevos agentes colectivo
- TAREAS DEL TRABAJADOR
(A) COMUNITARIO
- Descubrimiento de
necesidades y
potencialidades
- Tomar contacto
con la gente
- Formar y
establecer las
estructuras
colectivas
- Identificar y
elaborar
objetivos
- Mantener la organización activa
- Apartarse y concluir
- Descubrimiento de
necesidades y
potencialidades
- Niveles de desarrollo
- Diversidad de espacio de intervenciòn
- Sistema de múltiples entradas
- Establecer contacto;
dejar de ser un
extraño; identificar
lideres natuales
- Para conocer
nuevas ideas
y maneras de
interpretar lo
problemas
- Trabajo Proactivo
- Conocer las
características del
espacio de
intervención
- Reconocer
necesidades
y potencial
para la
acciòn
- Recoger información
cuantitativa como
cualitativa
- Diagnóstico:
Culminación del
conocimiento
- Diagnostico colectivo
mediante el desarrollo de
una investigación
participativa
- Proyecto colectivo
- Proceso dinámico
- Sujetos consientes y
no meros ejecutores
- Sujetos consientes y
no meros ejecutores
- Proceso dinámico
- Proyecto colectivo
- Diagnostico colectivo
mediante el desarrollo de
una investigación
participativa
- Diagnóstico:
Culminación del
conocimiento
- Recoger información
cuantitativa como
cualitativa
- Reconocer
necesidades
y potencial
para la
acciòn
- Conocer las
características del
espacio de
intervención
- Para conocer
nuevas ideas
y maneras de
interpretar lo
problemas
- Establecer contacto;
dejar de ser un
extraño; identificar
lideres natuales
- Sistema de múltiples entradas
- Diversidad de espacio de intervenciòn
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