8486337
Descripción
Mapa Mental por Inés Yambay, actualizado hace más de 1 año
|
Creado por Inés Yambay
hace más de 7 años
|
|
Desarrollo de las Competencias Gerenciales
- Se lo puede definir como
- Combinación de conocimientos, habilidades
comportamientos y actitudes para ser
efectivo en una organización.
- Tenemos Competencias para:
- La comunicación
- La planeación y gestión
- La autoadministración
- Multicultura
- El trabajo en equipo
- La acción estratégica
- La comunicación
- Tenemos Competencias para:
- Combinación de conocimientos, habilidades
comportamientos y actitudes para ser
efectivo en una organización.
- Es necesario conocer los
siguientes conceptos
- Qué es Organización?
- Grupo formal coordinado de
personas
- Opera para alcanzar metas específicas
- Cada organización está orientada a
una determinada área
- Cada organización está orientada a
una determinada área
- Opera para alcanzar metas específicas
- Grupo formal coordinado de
personas
- Quién es gerente?
- Es el encargado de planear, organizar,
dirigir y controlar la asignación de los
recursos humanos, materiales,
financieros y de información.
- Con el Objetivo de
- Alcanzar las metas de la organización
- Alcanzar las metas de la organización
- Con el Objetivo de
- Es el encargado de planear, organizar,
dirigir y controlar la asignación de los
recursos humanos, materiales,
financieros y de información.
- Qué es Administración?
- Es tomar decisiones que guiaran a la
organización por las etapas que se
desempeña en una organización.
- Compuesta por las siguientes 4 ETAPAS
- Planeación
- Fijar las metas y los
medios para
alcanzarlos
- Fijar las metas y los
medios para
alcanzarlos
- Organización
- Coordinación de recursos
humanos, materiales y
de información
- Coordinación de recursos
humanos, materiales y
de información
- Dirección
- Motivar a terceros con la
intención de que
desempeñen las tareas
para alcanzar las metas
- Motivar a terceros con la
intención de que
desempeñen las tareas
para alcanzar las metas
- Control
- Monitorear el
desempeño de forma
permanente y con
acciones correctivas
- Monitorear el
desempeño de forma
permanente y con
acciones correctivas
- Planeación
- Niveles Básicos de Administración
- Gerentes de primera línea
- Encargados directos
de la producción de
bienes o servicios
- Encargados directos
de la producción de
bienes o servicios
- Gerentes de nivel medio
- Encargados de establecer objetivos
congruentes con las metas de la alta
dirección.
- Traducirlos a las metas y planes
específicos que implementarán los
gerentes de primera línea
- Traducirlos a las metas y planes
específicos que implementarán los
gerentes de primera línea
- Encargados de establecer objetivos
congruentes con las metas de la alta
dirección.
- Altos directivos
- Formulan las metas,
políticas y estrategias de la
organización
- Formulan las metas,
políticas y estrategias de la
organización
- Gerentes de primera línea
- Compuesta por las siguientes 4 ETAPAS
- Es tomar decisiones que guiaran a la
organización por las etapas que se
desempeña en una organización.
- Qué es Organización?
¿Quieres crear tus propios Mapas Mentales gratis con GoConqr? Más información.