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RECURSOS HUMANOS
Descripción
Mapa Mental sobre RECURSOS HUMANOS, creado por Celeste González el 10/04/2017.
Sin etiquetas
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Mapa Mental por
Celeste González
, actualizado hace más de 1 año
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Creado por
Celeste González
hace más de 7 años
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Resumen del Recurso
RECURSOS HUMANOS
OBJETIVOS
GENERALES
Lograr una empresa eficiente y estable.
Crear un buen clima laboral.
Hacer participar al personal en las decisiones.
ESPECIFICOS
Corporativos.
Sociales.
Funcionales.
Personales.
ENFOQUES
MODELO TRADICIONAL
Organizaciones rígidas.
Dificultad de adaptación.
Organigrama con muchos niveles jerárquicos.
Poder centralizado,
Poca participación de personal.
Motivaciones económicas.
Escaso desarrollo de R:R:H:H
Filosofía reactiva.
CALIDAD TOTAL
Promueve el cambio.
Flexibilidad.
Pocos niveles jerárquicos.
Modelo participativo.
Trabajo en equipo.
Motivación para el crecimiento personal y económico.
Invierte en R.R:H:H
Filosofía proactiva.
DISEÑO DE LA ESTRUCTURA
Funciones de línea.
Funciones de Staff.
FUNCIONES
Diseño y análisis de puestos.
Reclutamiento.
Selección de personal.
Capacitación.
Orientación.
Evaluación de desempeño.
Planificación de políticas.
Resolución de conflictos.
Sistema de compensaciones.
Planeamiento de carrera.
FILOSOFIAS
REACTIVAS
Resuelve los problemas en el momentos que estos surgen.
PROACTIVA
No espera a que surja un problema, se anticipa e implica medidas.
INFORMACION
TECNICAS
Información compartida.
Encuestas.
PLANEAMIENTO DE ESTRATEGIAS
Buzón de sugerencias.
Reuniones formales e informales.
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