Estímulos no monetarios para empleados

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Axel Peña
Mapa Mental por Axel Peña, actualizado hace más de 1 año
Axel Peña
Creado por Axel Peña hace alrededor de 7 años
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Resumen del Recurso

Estímulos no monetarios para empleados
  1. A través de:
    1. Canales de Aprendizaje
      1. Visual
        1. Letreros fijos
          1. Empleado del mes
            1. Indicadores de desempeño
              1. Por área
                1. Individuales
              2. Boletín
                1. Actividades de integración
                  1. Ascensos y Promociones
                    1. Misión y Visión
                      1. Metas cumplidas
                        1. Certificaciones
                      2. Auditivo
                        1. Cumplidos verbales
                          1. Saludar personalmente
                            1. Felicitaciones
                            2. Música
                              1. Comunicación limpia
                                1. Recordatorios
                                  1. Seguridad laboral
                                  2. Interacción verbal
                                  3. Kinestésico
                                    1. Cultura laboral
                                      1. Festividades
                                        1. Vestimenta casual
                                        2. Jornadas laborales
                                          1. Horarios flexibles
                                            1. Teleconmutación
                                              1. Tiempo libre remunerado
                                        3. 1. No solo por dinero trabajan las personas
                                          1. Desarrollo humano
                                          2. 2. Los incentivos actúan sobre la dimensión motivacional del individuo
                                            1. Oportunidades educativas
                                              1. Necesidad de reconocimiento
                                              Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

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