8742588
Descripción
Mapa Mental por Emiliano Barba, actualizado hace más de 1 año
|
Creado por Emiliano Barba
hace más de 7 años
|
|
Migración virtual y las
repercusiones en el
mercado laboral en el
capitalismo contemporáneo
- Fuerza de trabajo en el fordismo
- Nueva estructura
organizacional,
especialización
reglamentada, mecanizada y
especializada con cadenas de
montaje etc.
- Trabajo parcelado, especializado
cadenas de montaje,, producción
en serie de productos
estandarizados, jerarquía rígida,
trabajador como apéndice de la
maquinaria.
- Trabajo parcelado, especializado
cadenas de montaje,, producción
en serie de productos
estandarizados, jerarquía rígida,
trabajador como apéndice de la
maquinaria.
- Producción y consumo en masa. Políticas
keynesianas generan salarios altos y salario
indirecto por parte del estado para cubrir
prestaciones sociales y garantizar
consumos masivos, surge la clase media y
aumenta el nivel de vida de los
trabajadores
- No garantiza que mejoren
las condiciones laborales,
los sindicatos garantizan
que se cumplan los
acuerdos obrero patronales,
aumento de salario etc.
Keynesianismo como factor
para contrarrestar al
socialismo (GF)
- No garantiza que mejoren
las condiciones laborales,
los sindicatos garantizan
que se cumplan los
acuerdos obrero patronales,
aumento de salario etc.
Keynesianismo como factor
para contrarrestar al
socialismo (GF)
- Nueva estructura
organizacional,
especialización
reglamentada, mecanizada y
especializada con cadenas de
montaje etc.
- Fuerza de trabajo capitalismo contemporáneo
- Trabajo polivalente, organización del trabajo a
través de una red de flujos interconectados,
coordinación colectiva, Sobrexplotación por auto
organización, ingenio y creatividad. mayor grado de
calificación y más intelectualizado
- Flexibilidad laboral: En el desempeño de sus funciones, la
jornada laboral y las reformas laborales modifican el
mercado laboral y lo convierten globalizado, tendencia al
outsourcing y a desaparecer los sindicatos, a su vez el
incremento de teletrabajo y migración virtual como
respuesta a obtener mejores empleos porque de la
forma tradicional es más complicado
- Flexibilidad laboral: En el desempeño de sus funciones, la
jornada laboral y las reformas laborales modifican el
mercado laboral y lo convierten globalizado, tendencia al
outsourcing y a desaparecer los sindicatos, a su vez el
incremento de teletrabajo y migración virtual como
respuesta a obtener mejores empleos porque de la
forma tradicional es más complicado
- El teletrabajo (fácil acceso/manejo de las
computadoras), como un mecanismo de incentivar la
migración virtual, se ha generalizado,
subcontratación-no hay contacto directo con el
patrón,trabajo a domicilio sin necesidad de
transportarse o migrar físicamente.
- Mercado global de trabajo (mayor
competencia entre los trabajadores por un
puesto de trabajo, falta permanencia,
contratos individuales por obra
determinada, honorarios, jornadas
parciales o temporales, tendenia a la
desaparición de prestaciones.
- Mercado global de trabajo (mayor
competencia entre los trabajadores por un
puesto de trabajo, falta permanencia,
contratos individuales por obra
determinada, honorarios, jornadas
parciales o temporales, tendenia a la
desaparición de prestaciones.
- Trabajo polivalente, organización del trabajo a
través de una red de flujos interconectados,
coordinación colectiva, Sobrexplotación por auto
organización, ingenio y creatividad. mayor grado de
calificación y más intelectualizado
Recursos multimedia adjuntos
¿Quieres crear tus propios Mapas Mentales gratis con GoConqr? Más información.