Organizaciones

Organizaciones

Burocráticas
1. Estructura
  1. Jerarquía
    1. Descentralización vertical
  2. Áreas funcionales
    1. Desconcentración horizontal
  3. Maquinales
2. Poder
  1. Juegos Políticos
    1. Objetivo: control y autoridad
  2. Niveles de autoridad
  3. Áreas cerradas al conocimiento
3. Cambios en el Entorno
  1. Resistencia al cambio
  2. Paradigmas
  3. Se busca reducir la incertidumbre
  4. Funcionan en entornos estables
4. Cultura
  1. Innovación transaccional
    1. Descrita por normas y reglas
      1. Departamento de I&D
  2. Competidora
    1. Individualista
    2. Mentalidad NO cooperadora
      1. Difícil estimular la creación de
        Puntos Calientes
        Son efímeros
Orgánicas
1. Estructura
  1. Equipos de trabajo
    1. Descentralización selectiva
  2. Proyectos
2. Poder
  1. Empoderamiento
  2. Autocontrol en proyectos
  3. Juegos Políticos
    1. Objetivo: apoyo entre equipos
3. Cambios en el Entorno
  1. Adaptabilidad Y Flexibilidad
  2. Procesos Distintivos
    1. Surgimiento de
      1. Mentalidad Cooperadora
        Puntos Calientes
        "Llevar afuera lo de adentro"
        Propósito vivificante
        Expansión de límites
        Capacidad productiva
      2. Propósito vivificante
    2. Ventaja Primordial
4. Cultura
  1. A través de las personas
  2. Permite innovar
    1. Equipos
  3. Identidad, compromiso
Inteligencias
1. Inteligencia Racional
  1. Capacidad de análisis, de hacer conexiones detalladas
  2. Medida con el CI
2. Inteligencia Emocional
  1. Capacidad de reconocer y manejar sentimientos propios y los de los demás
  2. Competencias
    1. Intrapersonal
      1. Autoconsciencia
        Conocimiento de emociones propias
      2. Autocontrol
        Dominio de emociones propias
      3. Automotivación
        Enfocar emociones hacia metas
    2. Interpersonales
      1. Empatía
        Reconocer emociones de los demás
      2. Habilidades Sociales
        Gestionar y concretar relaciones
3. Inteligencia espiritual
  1. Capacidad de estar en armonía para resolver problemas y darle sentido a la vida.
  2. Evita caer en el pesimismo y en dudas.
4. Se prioriza la Inteligencia Racional
5. Indispensables para los procesos de selección
Conflicto y Negociación
1. Acuerdo Distributivo
  1. Uno pierde, otro gana
2. Acuerdo Integrador
  1. Todos ganan

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Descripción

Resumen del Recurso

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