9068250
Descripción
Mapa Mental por mireli casquera moreno, actualizado hace más de 1 año
|
Creado por mireli casquera moreno
hace más de 7 años
|
|
Ley Federal Del Trabajo
- Relaciones individuales de trabajo
- Art-20
- Relacion de trabajo
- Cualquiera que sea el acto que le de origen, la
presentacion de un trabajo personal,
subordinado a una persona, mediante el
pago de un salario
- Cualquiera que sea el acto que le de origen, la
presentacion de un trabajo personal,
subordinado a una persona, mediante el
pago de un salario
- Relacion de trabajo
- Art-21
- La existencia de contrato y de la
relacion de trabajo entre el que presta
un trabajo personal y el que lo recibe
- La existencia de contrato y de la
relacion de trabajo entre el que presta
un trabajo personal y el que lo recibe
- Art-22
- Los mayores de 15 años
pueden prestar libremente
sus servicios
- Con la previa autorización de
sus padres o tutores
- Con la previa autorización de
sus padres o tutores
- Art-22 bis
- Prohibido el trabajo a menores de 15 años
- Prohibido el trabajo a menores de 15 años
- Los mayores de 15 años
pueden prestar libremente
sus servicios
- Art-23
- Cuando se descubra a un
menor de 15 años trabajando
- Se ordenara
inmediatamente cese de
sus labores
- Se sancionara al patron
que incurra en esta
conducta
- Se sancionara al patron
que incurra en esta
conducta
- Se ordenara
inmediatamente cese de
sus labores
- Queda prohibido que menores de
18 años realicen trabajos
peligrosos
- Cuando se descubra a un
menor de 15 años trabajando
- Art-24
- Las condiciones de trabajo deben hacerse constar
por escrito cuando no existen contratos colectivos
aplicables
- Las condiciones de trabajo deben hacerse constar
por escrito cuando no existen contratos colectivos
aplicables
- Art-25
- El escrito que consten las
condiciones de trabajo
deberá contener
- Nombre, nacionalidad, sexo, estado civil, RFC,
domicilio del trabajador y del patrón
- Lugar de jornada, forma y monto del salario, el día y
lugar del pago del salario, días de descanso y
vacaciones
- Lugar de jornada, forma y monto del salario, el día y
lugar del pago del salario, días de descanso y
vacaciones
- Nombre, nacionalidad, sexo, estado civil, RFC,
domicilio del trabajador y del patrón
- El escrito que consten las
condiciones de trabajo
deberá contener
- Art- 29
- Queda prohibido la utilizacion de menores
de 18 años para la prestacion de servicios
fuera de la república
- Queda prohibido la utilizacion de menores
de 18 años para la prestacion de servicios
fuera de la república
- Art- 33
- Es nula la renuncia que los trabajadores hagan de
los salarios desvengados de las indeminizaciónes
cual quiera que sea la forma que se lo de
- Es nula la renuncia que los trabajadores hagan de
los salarios desvengados de las indeminizaciónes
cual quiera que sea la forma que se lo de
- Art- 31
- Los contratos y las relaciones de trabajo
obligan a lo expresamente pactado
- Y a las consecuencias que sean conforme a las normas de trabajo
- Y a las consecuencias que sean conforme a las normas de trabajo
- Los contratos y las relaciones de trabajo
obligan a lo expresamente pactado
- Art-20
Recursos multimedia adjuntos
¿Quieres crear tus propios Mapas Mentales gratis con GoConqr? Más información.