Desarrolla la escuela de administración cientifica,escuela que se preocupa por aumentar de la eficiencia de la industria.
HENRI FAYOL
Nota:
TEORÍA CLÁSICA LA CUAL SE OCUPA POR EL AUMENTO DE LA EFICIENCIA.
*PREOCUPACIÓN BÁSICA DE LA ESCUELA CIENTÍFICA
*AUMENTA LA PRODUCTIVIDAD.
*(ENFASIS EN TAREAS)
ORÍGENES DEL ENFOQUE CLÁSICO
Nota:
*Crecimiento acelerado de la organización.
*Necesidad de aumentar la eficiencia y competencia de la organización.
TAYLOR CENTRO SU ATENCIÓN EN EL PROCESO PRODUCTIVO, EN EL NIVEL OPERACIONAL= EMPLEAR TRABAJADORES NO CUALIFICADOS (INMIGRANTES SIN SINDICATO) EN TAREAS MANUALES CADA VEZ MAS SIMPLIFICADAS.
ESCUELA DE RELACIONES HUMANAS
Nota:
ANTECEDENTES Y CARACTERISTICAS DE ESTA ESCUELA:
Fuerza de desarrollo en la industria ya que la producción aumenta la tensión nerviosa de los obreros.
*Analisis del trabajo.-(Selección de personal, orientación profesional)
*Adaptación del trabajo del trabajador; estudio del trabajador y del jefe.
TEORÍA CLÁSICA
Nota:
*(Secciones, departamentos) o personas (ocupantes de cargos y ejecutantes de tareas)
*PREVISIÓN: Calcular el porvenir y prepararlo, prever es obrar.
*ORGANIZACIÓN: Proporciona todas las cosas útiles
*DIRECCIÓN: Su objetivo alcanzar el máximo del rendimiento de todas las empresas en el interes de aspectos globales.
*COORDINACIÓN: Armoniza todas las actividades
*CONTROL: Verificar que las cosas ocurran de acuerdo a lo acordado.
ESCUELA ESTRUCTURALISTA
Nota:
Estudio de la empresa por medio de la autoridad, comunicación y formalización (Grados y reglas).
*Burocracia: Divide el trabajo, jerarquías, reglas, administración imparcial, seguridad, diferenciación de bienes.
ESCUELA DE SISTEMAS
Nota:
Es un organismo dividido en subsistemas,
tipos de sistemas : Físicos y asbtractos.
Cerrados o abiertos.
Cerrados: Se produce y consume sólo con lo que es propio del sistema, no hay nada del exterior.
Abierto: Hay un intercambio entre sistemas de su ambiente.
ENFOQUES MODERNOS DE LA ADMINISTRACIÓN
Nota:
Se tiene un sistema muy organizado para brindar un servicio de calidad para así poder tener éxito.
ESTRATEGÍA ORGANIZACIONAL
Nota:
Principios utilizados para llevar a cabo la planeación, como lo son la visión, misión, valores, objetivos y metas, así disminuyen costos, aumenta la productividad, participación de empleados se tiene liderazgo por la empresa.
EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO
Nota:
Los líderes buscan administrar al grupo y capacitarlo para las tareas y verificar la toma de decisiones que estas tienen.
Se debe tener a las personas y recursos correctos para desempeñar las tareas.
BENCHMARKING
Nota:
Se toma un objeto de cierto modelo para tomar una propia por medio de mejoras que el anterior no tiene, e irlo actualizando para hacer cada vez el producto mas competente en el mercado.
REINGENIERIA
Nota:
Enfoque aplicado para revisar los procesos y mejorar lo que sea conveniente y medir calidad y futuro.
CALIDAD TOTAL
Nota:
Enfoque utilizado en una empresa para garantizar conocimiento y rentabilidad, llamando la atención de los clientes y evitando que se realizen desperdicios de recursos de las empresas.