LIDERAZGO

Descripción

Décimo emprendimiento Mapa Mental sobre LIDERAZGO, creado por Jenny Viviana Ardila Guerrero el 23/06/2017.
Jenny Viviana Ardila Guerrero
Mapa Mental por Jenny Viviana Ardila Guerrero, actualizado hace más de 1 año
Jenny Viviana Ardila Guerrero
Creado por Jenny Viviana Ardila Guerrero hace más de 7 años
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Resumen del Recurso

LIDERAZGO
  1. Es el conjunto de habilidades que tiene un individuo para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado.
    1. ¿Cuáles habilidades?
                  1. Tipos de Liderazgo
                    1. Formal
                      1. Preestablecido por la organización
                      2. Informal
                        1. Emergente en el grupo
                        2. Autoritario
                          1. El único que toma decisiones
                          2. Transformacional o Carismático
                            1. Tiene la capacidad de modificar escala de valores, actitudes y creencias de sus seguidores
                            2. Democrático
                              1. Escucha a sus seguidores para la toma de decisiones
                              2. Liberal
                                1. Adopta un papel pasivo, dando el poder al grupo
                                2. Transaccional
                                  1. Proporciona los recursos considerados como válidos para el grupo
                                3. Teorías sobre el liderazgo
                                  1. Teoría del Gran Hombre
                                    1. Los líderes nacen con las características y habilidades necesarias para influenciar a otros
                                    2. Teoría de los Rasgos
                                      1. Existen ciertas características llamadas rasgos que diferencian entre quién puede ser líder y quién no
                                      2. Teoría del Comportamiento
                                        1. Cualquiera que observe el comportamiento adecuado puede ser un buen líder
                                        2. Teoría de la Contingencia
                                          1. La eficacia del comportamiento del líder es contingente porque depende de las diferentes situaciones que se den
                                          2. Teoría de la Influencia
                                            1. Un líder no exige atención debido a su posición de poder, la capta debido a sus cualidades y personalidad
                                            2. Teoría de las Relaciones
                                              1. se centra en el liderazgo transaccional y el liderazgo transformacional
                                            Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

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