Se conoce de emprendimiento
a la actitud y aptitud que toma un individuo para iniciar un nuevo proyecto a través de ideas y oportunidades.
EMPRENDEDOR
Nota:
CARACTERISTICAS:
1-. Organización y coordinación
2-. Confianza y capacidad de trabajo.
3-. Liderazgo
4-. Competitividad.
5-. Iniciativa
6-. Formación o Experiencia
7-.Aptitudes de Negocio
EMPRESA SOSTENIBLES
Nota:
CARACTERISTICAS:
1-. Integridad del negocio.
2-. fortalecimiento de la sociedad.
3-. Compromiso del Liderazgo.
4-. Informes de progreso.
5-. Acción Local.
INNOVACIÓN
Nota:
Es el proceso estratégico de toda organización que quiera triunfar o, como mínimo
sobrevivir, en un mundo de cambio exponencial.
CARACTERISTICAS:
1-. Proceso recreativo.
2-. Proceso recombinante.
3-. Proceso acumulativo.
4-. Proceso disciplinar.
5-. Proceso Abierto.
6-. Proceso accesible.
7-. Proceso Hostílico
PROCESO
Nota:
1-. Puede ser Grupal o Individual
2-. Las nuevas ideas son de combinación de elementos existentes.
3-. Muchas ideas surgen cuando no se está realizando la labor principal.
4-. Puede estar impulsado por el mercado o no.
PAISES EMPRENDEDORES
Nota:
CARACTERISTICAS:
1-. Garantía al derecho de la propiedad.
2-. Acceso a la tecnología de punta.
3-. Apoyo y acompañamiento.
4-. Capacitación.
5-. Insentivo tributario.
6-. Acceso a Capital de riesgo.
7-. Libertad Ecónomica.
NUEVOS EMPRENDEDORES
Nota:
CARACTERISTICAS:
1-.Ser muy optimista.
2-.Austeridad
3-. Mayor Provisión financiera.
4-. Paciencia.
5-. Aprovechar las ventajas.
6-. Ser muy Flexible.
7-. Rentabilizar nuevas tecnologías.
8-. Buscar mercado más alla
9-. cuidar muchos al cliente y a los proveedores.
10-. Las nuevas tendencias
IDEAS DE NEGOCIO
Nota:
CARACTERISTICAS:
1-. Ser Expandible.
2-. Ser escalable.
3-. Estar automatizado.
4-. Ser apalancable.
5-. Permitir el uso de redes
OPTIMIZAR RECURSOS
Nota:
CONSEJOS:
1-. Planificación.
2-. Presupuestos.
3-. Elecciones Inteligentes
4-. Alianzas estrategícas.
5-. DIY (Do it Yourself)
4-.
OPTIMIZAR RECURSOS FINANCIEROS
Nota:
CONSEJOS:
1-.No limites el negocio a un área geográfica.
2-. Ofrecé servicios antes que productos
3-.Ahorrá antes de empezar tu negocio.
4-. Incorporá las redes sociales
5-.No esperar beneficios a corto plazo.
MOTIVACIÓN LABORAL
Nota:
1-. Mejora las condiciones laborales.
2-. Puesto de trabajo
3-. La participación.
4-. Reconocimiento del trabajo
5-. Evaluación del rendimiento
5-.Segruidad laboral
GESTIÓN DEL RECURSO HUMANO
Nota:
1-. Reclutamiento.
2-. Selección.
3-. Contratación.
4-. Inducción de personal.
5-. Perfil del Puesto.
6-. descripción del puesto.
7-. Evaluación del Desempeño.
8-.Capacitación.
9-. Motivación.
10-. Compensación