1. Privar ilegalmente de la libertad
a una persona o demorar
injustificadamente la conducción
2. Permitir o dar lugar a la fuga de
persona capturada, retenida,
detenida o condenada, de cuya
vigilancia o custodia haya sido
encargado
3. Permitir, facilitar, suministrar
información o utilizar los medios de la
Institución, para cualquier fin ilegal o
contravencional.
4. Solicitar o recibir directa o indirectamente
dádivas o cualquier otro beneficio, para sí o
para un tercero
5. Realizar, promover o permitir
actividades tendientes a paralizar total o
parcialmente la prestación del servicio
6. Violar la reserva profesional en asuntos que
conozca por razón del cargo o función; divulgar o
facilitar, por cualquier medio, información
confidencial o documentos clasificados
7. Utilizar el cargo o función para favorecer campañas o
participar en las actividades o controversias de los
partidos y movimientos políticos;
8. Utilizar el cargo o función para fomentar o ejecutar
actos tendientes a la formación o permanencia de
grupos al margen de la ley
9. Realizar una conducta descrita en la ley como delito,
a título de dolo, cuando se cometa en razón, con
ocasión o como consecuencia de la función o cargo.
10. Incurrir en la comisión de conducta descrita en la ley como delito
11. Incrementar injustificadamente el patrimonio
12. Cuando se está en desarrollo de actividades propias
del servicio r prácticas sexuales de manera pública, o
dentro de las instalaciones policiales
13. Coaccionar a servidor público o a particular que
cumpla función pública, para que ejecute u omita acto
propio de su cargo
19. Vincular, incorporar o permitir la incorporación a la
Institución de personas sin el lleno de los requisitos.
20. Manipular imprudentemente las armas de fuego o utilizarlas en
estado de embriaguez o bajo los efectos de sustancias que produzcan
dependencia física o síquica.
Faltas Graves
Art. 35
1. Respecto de documentos:
2. Agredir o someter a malos tratos al
público, superiores, subalternos o
compañeros.
3. Proferir en público expresiones injuriosas o
calumniosas contra la Institución, servidor público
o particular.
4. Irrespetar a los miembros de otros cuerpos armados nacionales o extranjeros.
5. Presentarse al servicio bajo los efectos de bebidas embriagantes o cualquier otra sustancia
6. Omitir la colaboración necesaria a los servidores
del Estado, cuando se les deba asistencia o apoyo en
el ejercicio de sus funciones, de acuerdo con las
competencias legales atribuidas a la Policía Nacional.
7. Dejar de asistir al servicio sin causa justificada.
8. Impedir el cumplimiento de deberes funcionales o imponer labores ajenas al servicio.
9. Aceptar sin permiso de la autoridad correspondiente,
cargos, honores o recompensas provenientes de organismos
internacionales o gobiernos extranjeros o celebrar convenios
o contratos con éstos sin la debida autorización.
10. Incumplir, modificar, desautorizar, eludir, ejecutar con
negligencia o tardanza, o introducir cambios, sin causa justificada,
a las órdenes o instrucciones relativas al servicio.
11. Asignar al personal con alguna limitación física o síquica prescrita por
autoridad médica institucional competente, servicios que no estén en
condiciones de prestar.
12. Impedir o coaccionar al público o al personal de la Institución para que no
formulen reclamos cuando les asista el derecho, o para que no presenten
quejas o denuncias cuando estén en el deber de hacerlo.
13. Incitar al público o personal de la Institución para que
formulen quejas o presenten reclamos infundados.
14. Emplear para actividades del servicio personas ajenas a
la Institución
15. Dejar de informar, o hacerlo con retardo, los hechos que
deben ser llevados a conocimiento del superior por razón del
cargo o servicio.
16. Impedir, o no adoptar las medidas necesarias para asegurar
la comparecencia del personal a diligencias judiciales o
administrativas.
17. Realizar una conducta descrita en la ley como delito, a título de
culpa, cuando se cometa en razón, con ocasión o como consecuencia
de la función o cargo.
18. Incurrir en la comisión de conducta descrita en la ley como contravención, cuando se
encuentre en situaciones administrativas tales como: Franquicia, permiso, licencia, vacaciones,
suspendido, incapacitado, excusado de servicio, o en hospitalización.
19. I nvocar influencias reales o simuladas, ofrecer o recibir dádivas para sí o un
tercero, con el fin de obtener ascenso, distinción, traslado o comisión del servicio.
20. Respecto de los bienes y equipos de la Policía Nacional
21. No dedicar el tiempo reglamentario de trabajo al desempeño de las funciones encomendadas.
22. Omitir la entrega, al término del servicio, del armamento o demás elementos asignados para el
mismo, o dejar de informar la novedad por parte de quien tiene el deber de recibirlos.
23 Respecto del personal en cumplimiento de actividades académicas:
Faltas Leves Art.
36
1. Usar indebida o irreglamentariamente el uniforme, descuidar su
correcta presentación, o utilizar distintivos o condecoraciones no
autorizadas, ni otorgadas legalmente, en forma reiterada.
2. Incumplir los deberes como evaluador o revisor del desempeño del
personal bajo su mando, de acuerdo con las normas que regulen la
materia.
3. Asumir actitudes displicentes ante una orden, una instrucción, un
llamado de atención o una sanción.
4. Realizar, permitir o tolerar la murmuración o crítica
malintencionada contra cualquier servidor público.
5. Incumplir las normas de cortesía policial en forma reiterada.
6. Presentarse reiteradamente al servicio con retardo.
7. Permitir el ingreso o presencia de personas no autorizadas en áreas restringidas.
8. Proceder con negligencia o desinterés en los deberes
relacionados con el bienestar, la atención y orientación del
personal bajo su mando.
9. Negar, pretermitir o no restablecer el conducto regular.
10. Dejar de informar oportunamente sobre el
cumplimiento de las órdenes cuando esté obligado.
11. Tratar a los superiores, subalternos, compañeros o al público en forma
descortés e impropia, o emplear vocabulario soez.
12. Ejecutar actos violentos contra animales.
13. Abstenerse de tramitar oportunamente la documentación, cuando le corresponda.
14. Incumplir de manera reiterada e injustificada obligaciones civiles, laborales,
comerciales o de familia impuestas en decisiones judiciales o admitidas en diligencia
de conciliación.
15. Intervenir en juegos de suerte y azar prohibidos por las
normas y reglamentos o concurrir uniformado a lugares
donde se realicen estos.
16. Mantener desactualizados los folios de vida y demás documentos que tienen que ver con el
manejo y administración de personal.
17. Demost rar apatía o desinterés en el desarrollo del servicio, en los trabajos de equipo o en las
tareas individuales que de ellos se desprendan.