9795208
Descripción
Mapa Mental por Jassiel Becerril, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Jassiel Becerril
hace más de 7 años
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"La evolución de los procesos
demedición del desempeño"
- Antes del S. XX:
"Intentos puntuales de
evaluación individual"
–Cumplimiento de la
actividad
- 1920's:
"Primeros
intentos de
formalización"
–Listas de
verificación.
–Escalas
gráficas
- 1930's – 1940's:
"Primera
introducción de
conceptos de
psicología"
–Personalidad.
–Conducta
- 1950`s:
"Concepto de
administración
por objetivos"
–Alcanzar
logros
preestablecidos.
- 1960's:
"Como
insumo
para DNC"
–Para
afinar
capacitación
- 1970's:
"Concepto de
pago por
mérito"
–Compensación.
–Legislación
- 1980's – 1990's:
"Inclusión en los
sistemas de
calidad total"
–Alineación a los
requisitos de
calidad total.
- Primera
década S. XXI:
"Énfasis en el
valor del
conocimiento,
evaluación
equipo, visión
a largo plazo."
- Actualidad:
"Énfasis en la
inteligencia
emocional,
liderazgo,
automotivación,
aprendizaje
continuo y
empoderamiento."
- "Futuro"
- "Futuro"
- Actualidad:
"Énfasis en la
inteligencia
emocional,
liderazgo,
automotivación,
aprendizaje
continuo y
empoderamiento."
- Primera
década S. XXI:
"Énfasis en el
valor del
conocimiento,
evaluación
equipo, visión
a largo plazo."
- 1980's – 1990's:
"Inclusión en los
sistemas de
calidad total"
–Alineación a los
requisitos de
calidad total.
- 1970's:
"Concepto de
pago por
mérito"
–Compensación.
–Legislación
- 1960's:
"Como
insumo
para DNC"
–Para
afinar
capacitación
- 1950`s:
"Concepto de
administración
por objetivos"
–Alcanzar
logros
preestablecidos.
- 1930's – 1940's:
"Primera
introducción de
conceptos de
psicología"
–Personalidad.
–Conducta
- 1920's:
"Primeros
intentos de
formalización"
–Listas de
verificación.
–Escalas
gráficas
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