LAS ORGANIZACIONES

Descripción

Actividad 1. Principios Gerenciales. Capítulo 1. "Introducción a la Administración de las Organizaciones. Enfoque global e integral" .
LAURA AMADO
Mapa Mental por LAURA AMADO, actualizado hace más de 1 año
LAURA AMADO
Creado por LAURA AMADO hace más de 7 años
134
0

Resumen del Recurso

LAS ORGANIZACIONES
    1. definidas por
          1. HODGE
          2. JONES Y GEORGE
            1. como
              1. Colectivo de personas
                1. Entidad de 2 o más personas
                  1. que trabajan en colaboración y conjunto
                  2. grupos de personas
                    1. que trabajan juntas
                      1. poseen
                        1. Acciones coordinadas
                          1. Límites identificables
                            1. Estructura definida
                              1. para alcanzar
                                1. Metas y futuros resultados
                                  1. Metas y objetivos comunes
                                    1. Metas
                        1. HELLRIEGEL, JACKSON Y SLOCUM
                    2. Se clasifican como
                        1. NO LUCRATIVAS
                          1. pueden ser
                              1. Del Estado o Públicas
                                1. Religiosas
                                  1. Civiles
                                    1. ONG's
                                      1. De Economía Solidaria
                                        1. Otras Organizaciones o Fundaciones
                                    2. LUCRATIVAS (EMPRESAS)
                                      1. agrupadas según
                                          1. Sector Económico
                                            1. Tamaño
                                              1. Origen del Capital
                                                1. Explotación y Conformación del Capital
                                                  1. Responsabilidad Legal
                                                    1. Conformación Jurídica
                                                      1. Número de Socios
                                                        1. Grado de Formalización
                                                          1. Uso de Tecnología
                                                            1. Cobertura Territorial
                                                        2. su propósito es
                                                            1. Cumplir una Función Social
                                                              1. Garantizar Beneficio Económico
                                                                1. para satisfacer
                                                                  1. Necesidades de Carácter Social
                                                                    1. Necesidades de los Clientes
                                                          Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

                                                          Similar

                                                          Modelos de análisis organizacional.
                                                          Abarai jose leon
                                                          Organizaciones
                                                          MatíasOlivera
                                                          PLANEACIÓN EDUCATIVA
                                                          Juany B. G. R.
                                                          SISTEMAS DISTRIBUIDOS
                                                          Jose Mina Lugo
                                                          ASIGNATURA LENGUA INDÍGENA. Parámetros Curriculares para la Educación Indígena
                                                          romanpech
                                                          Consultoría
                                                          laet.barbosa
                                                          MODELOS PARA RESOLVER PROBLEMAS DE INFORMACIÓN/ luis
                                                          alejandre80
                                                          MODELOS PARA LA SOLUCIÓN DE PROBLEMAS DE INFORMACION
                                                          Bertha De La Merced Esoinosa Pita
                                                          Cultura Organizacional
                                                          Valeria Fernande
                                                          Las Hipótesis
                                                          NEIL BERNAL R.