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Descripción
Mapa Mental por Jonathan Sanchez, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Jonathan Sanchez
hace más de 9 años
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Agentes
de cambio
- Un agente de cambio es
aquella persona que actúa en
forma deliberada sobre el
entorno a fin de facilitar o
propiciar la implantación del
cambio proyectado
- PERFIL DEL AGENTE DE CAMBIO
- Ayuda a
generar datos
válidos.
- Estimula la
decisión
consciente,
libre y bien
informada.
- . Asegura el
compromiso
responsable en
las acciones
- . Desarrolla los
potenciales y
los recursos del
sistema
organizacional
- Ayuda a
generar datos
válidos.
- PERFIL DEL AGENTE DE CAMBIO
- HABILIDADES
- Autoconocimiento
- Comprensión
de la
organización
- Competencia
interpersonal:
- Flexibilidad
de acción
- Autoconocimiento
- FUENTES PARA VERIFICAR
A LOS AGENTES DE
CAMBIO
- Legitimidad
- Experto
- Carismático
- Premiador
- Coercitivo
- Legitimidad
- CONCLUSIONES
- Los administradores son los
principales agentes de cambio
en la mayoría de las
organizaciones. Por las
decisiones que toman y su
comportamiento al modelar
los papeles, pueden configurar
la cultura de la organización
ante el cambio
- Los administradores son los
principales agentes de cambio
en la mayoría de las
organizaciones. Por las
decisiones que toman y su
comportamiento al modelar
los papeles, pueden configurar
la cultura de la organización
ante el cambio
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