Estructura orgánico-Funcional de la administración

ES
1. La forma implícita o explicita con cierto juego de jerarquías y atribuciones asignadas a los miembros o componentes de la misma.
Elementos claves para el diseño organizacional de una estructura organizacional
1. Especialización del Trabajo
  1. División de la mano de obra se sustenta en el hecho de que en lugar de que un individuo realice todo el trabajo, este se divide en cierto número de pasos y cada individuo termina uno de los pasos.
2. Departamentalización
  1. Es el proceso que consiste en agrupar tareas o funciones en conjuntos especializados en el cumplimiento de cierto tipo de actividades. Generalmente adopta la forma de gerencias, departamentos, secciones.
3. Cadena de mando
  1. Es una línea continua de autoridad que se extiende desde la cima de la organización hasta el escalón más bajo y define quien informa a quien.
4. Extensión del Tramo de Control.
  1. Determina en gran parte el número de niveles y administradores que tiene una organización.
Tipos De Estructuras Organizativas
1. Estructura lineal
2. Estructura Funcional
3. Estructura Línea y Staff
Organigrama
1. Representación gráfica de la estructura de una empresa o una institución, en la cual se muestran las relaciones entre sus diferentes partes y la función de cada una de ellas, así como de las personas que trabajan en las mismas.

Resumen del Recurso

	Creado por Maria Alejandra Bertel Monterroza hace alrededor de 8 años