Lesquel des énoncés suivants est faux? Énoncé 1: La science du management reflète une adaptation aux besoins en évolution des entreprises et de la société. Énoncé 2: La science du management est immuable et elle est issue de tests sur la communication menés avec des groupes de référence. Énoncé 3: Les théories de la science du management sont élaborées à partir de recherches actions et d’observations faites sur des lieux de travail.
L'énoncé 1 est faux
L'énoncé 2 est faux
L'énoncé 3 est faux
Les Gilbreth ont été parmi les premiers à se servir de films pour étudier les mouvements des mains et du corps chez les travailleurs. Ils ont mis au point un système de classement regroupant un certain nombre de mouvements, qu’ils ont appelés les therbligs. De combien de mouvements ce système est-il composé?
19
15
Aucune de ces réponses
22
18
Lesquels des énoncés suivants sont des caractéristiques de l’organisation bureaucratique selon Weber? Énoncé 1: Les postes des employés sont organisés selon une hiérarchie claire et bien définie. Énoncé 2: Chaque emploi a une sphère de compétences officielle et bien définie. Énoncé 3: Chaque employé et chaque objet doivent être au bon endroit au bon moment. Énoncé 4: L’employé n’est pas propriétaire de ses outils de production ni de son poste.
1, 2 et 3
1 et 4
Tous
1, 2 et 4
2, 3 et 4
Parmi les théories de la gestion, comment appelle-t-on celle qui vise l’amélioration de la prise de décision?
L’approche statistique
L’approche qualitative
La théorie de la contingence
L’approche quantitative
Parmi les premiers adeptes du comportement organisationnel, lequel a suggéré de recourir à des tests psychologiques pour sélectionner les employés?
Mary Parker Follett
Chester Barnard
Rober Owen
Hugo Münsterberg
Parmi les énoncés suivants, lequel ou lesquels correspondent à des idées de Chester Barnard? Énoncé 1: Consacrer de l’argent à l’amélioration des méthodes de travail constitue un bon investissement. Énoncé 2: L’organisation doit reposer sur l’éthique collective. Énoncé 3: L’organisation est un système ouvert. Énoncé 4: Le travail du gestionnaire consiste à communiquer avec les employés et à les encourager à fournir de grands efforts. Énoncé 5: Une organisation peut être étudiée du point de vue des comportements individuels ou des comportements de groupe.
3 et 5
2 et 3
3 et 4
1
3
Parmi les énoncés suivants, lequel est faux?
L’analyse systémique fournit une vision statique de l’organisation.
Les systèmes peuvent être ouverts ou fermés.
Les systèmes fonctionnent selon certains principes généraux.
Un système se compose de différents sous systèmes.
Aucune de ces réponses.
