Angelina Sosa Lovera
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Test sobre EVALUACIÓN CAPITULO 6. LAS TECNICAS DE LA ENTREVISTA, creado por Angelina Sosa Lovera el 27/03/2018.

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Angelina Sosa Lovera
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EVALUACIÓN CAPITULO 6. LAS TECNICAS DE LA ENTREVISTA

EVALUACIÓN CAPITULO 6. LAS TECNICAS DE LA ENTREVISTA

Pregunta 1 de 15

1

Podemos decir que algunas de las características que el psicólogo debe tomar en cuenta para una buena decisión de selección de personal es (seleccione todas las respuestas que considere correctas):

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

  • El lenguaje y como se expresa

  • La postura como se sienta

  • La ropa que usa, mientras sea de marca mucho mejor

  • Las características de su personalidad

Explicación

Pregunta 2 de 15

1

El entrevistador debe estar pendiente a todo lo que ocurra en la entrevista, sin dejar ningún detalle suelto.

Selecciona uno de los siguientes:

  • VERDADERO
  • FALSO

Explicación

Pregunta 3 de 15

1

´Podemos decir que la técnica del ECO se basa en:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Repetir todo lo que dice el entrevistado

  • Repetir sólo la frase final o la palabra clave que acaba de decir el entrevistado.

  • Grabar la entrevista y reproducirla al entrevistado para que escuche lo que dijo

Explicación

Pregunta 4 de 15

1

Rellena el espacio en blanco para completar el texto.

Un ejemplo de la aplicación de una técnica del ECo sería:

Entrevistado: - Mire doctora, es que cuando llego a casa él e pone como loco.
Entrevistado: -

Explicación

Pregunta 5 de 15

1

Al realizar la técnica del Eco podemos recibir mayor información, y no quedarnos con la subjetividad de la respuesta del entrevistado.

Selecciona uno de los siguientes:

  • VERDADERO
  • FALSO

Explicación

Pregunta 6 de 15

1

En la técnica del silencio el psicólogo guarda absoluto silencio después que el entrevistado aparentemente ha terminado de hablar. Debemos guardar silencio cuando:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • La persona ha tenido alguna reacción emocional evidente, y necesita espacio para expresar sus emociones.

  • Cuando la persona no quiere hablar, es un medio para presionarle a que hable.

Explicación

Pregunta 7 de 15

1

Selecciona la opción correcta del menú desplegable para completar el texto.

Esta técnica tiene como objeto ver cuáles serán ( las conductas y reacciones, las conductas y emociones, las emociones y reacciones ) que el entrevistado podría presentar en una situación hipotética, ya sea en el puesto de trabajo que le correspondería ocupar o actuando como otra persona o un familiar.

Explicación

Pregunta 8 de 15

1

Esta técnica es muy útil cuando sospechamos que el entrevistador nos está mintiendo o está intentando exagerar en algo tanto su capacidad como sus conocimientos, o en caso de que nos interese verificar algunos de los aspectos de la información que ofrece.

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Técnica de juego de papeles

  • Técnica de confrontación

  • Técnica de prueba

Explicación

Pregunta 9 de 15

1

La técnica dejar que el entrevistado establezca el Rapport es útil en entrevistado con personalidad tímida, de esta manera se soltará y entrará en confianza.

Selecciona uno de los siguientes:

  • VERDADERO
  • FALSO

Explicación

Pregunta 10 de 15

1

Estas técnicas implican algún tipo de presión en las emociones del entrevistado. Ambas permite ver como se comportaría el entrevistado en una situación de confort y por otro lado como se sentiría en una situación de total aversión.

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Presión emocional y agrado

  • Agrado y desagrado

  • Presión del tiempo y desagrado

Explicación

Pregunta 11 de 15

1

En la técnica de Presión emocional debemos diferenciar bien lo que es la "persona" y lo que "dice la persona", pues intentamos hacer sentir al entrevistado que no creemos lo que está diciendo, pero sin ofenderle.

Selecciona uno de los siguientes:

  • VERDADERO
  • FALSO

Explicación

Pregunta 12 de 15

1

En todas las técnicas que implica algún tipo de presión, el objetivo es ver el comportamiento del entrevistado bajo una situación de estrés y como maneja sus emociones.

Selecciona uno de los siguientes:

  • VERDADERO
  • FALSO

Explicación

Pregunta 13 de 15

1

¿Cuál de estos ejemplos nos pone en evidencia la técnica de Presión del tiempo?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • -Saludos, llegué muy tarde, tengo poco tiempo para hacer la entrevista.

  • -Quisiera que en 5 minutos me desarrolle un tema para tratar con los empleados.

  • -¿En cuanto tiempo hace usted el reporte?

Explicación

Pregunta 14 de 15

1

El mejor tipo de entrevista es aquel que yo maneje mejor, no importa lo que está buscando, cualquier tipo de entrevista puede servir.

Selecciona uno de los siguientes:

  • VERDADERO
  • FALSO

Explicación

Pregunta 15 de 15

1

¿Qué tanto he estudiado este capítulo?

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

  • Mucho

  • Algo

  • Casi nada

  • Nada

Explicación

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