(a) seis meses.

(b) dos meses.

(c) un mes.

(d) tres meses.

(a) se comunicará a dichas personas la tramitación del procedimiento, que se suspenderá hasta
que las personas mencionadas no se personen en el procedimiento.

(b) se comunicará a dichas personas la tramitación del procedimiento, retrotrayéndose este a su
inicio para que estas personas puedan participar desde el origen del procedimiento.

(c) continuará la tramitación el procedimiento, sin que la existencia del procedimiento deba
comunicarse a las personas identificadas.

(d) se comunicará a dichas personas la tramitación del procedimiento.

(a) siempre que lo soliciten la mayoría de los interesados que sean parte en el procedimiento.

(b) cuando razones de interés público o la falta de complejidad del asunto así lo aconsejen.

(c) siempre que se trate de procedimientos relativos a la responsabilidad patrimonial de las
Administraciones Públicas.

(d) cuando se considere que de no seguirse la tramitación simplificada la resolución del
procedimiento podría producirse fuera del plazo máximo establecido como consecuencia de la
complejidad del asunto.

(a) desarrolla funciones directivas profesionales en las Administraciones Públicas.

(b) es designado como consecuencia de la ejecución de programas de carácter temporal o del
exceso o acumulación de tareas.

(c) no puede aprovecharse de tal condición a efectos de constituir mérito para el acceso a la
Función Pública o para la promoción interna.

(d) es con el que se hace frente a un exceso o acumulación de tareas por un plazo máximo de 6
meses dentro de un periodo de 12 meses.

(a) las personas físicas o jurídicas que ostenten capacidad de obrar con arreglo a las normas civiles.

(b) todas las personas mayores de edad.

(c) todas las personas mayores de edad y que, a la vez, tengan la nacionalidad española.

(d) todas las personas mayores de 16 años, nacionales y extranjeras.

(a) principio de no afectación.

(b) principio de afectación.

(c) principio de universalidad.

(d) principio de unidad.

(a) al Consejo de Estado.

(b) al Tribunal Constitucional.

(c) al Consejo de Ministros.

(d) a los Tribunales de Justicia.

(a) el sello electrónico, basado en un certificado electrónico, que sirve a las Administraciones
Públicas para identificarse.

(b) la dirección electrónica, disponible para los ciudadanos a través de las redes de
telecomunicaciones, cuya titularidad corresponde a una Administración Pública.

(c) el portal de internet cuya titularidad corresponde a una Administración Pública.

(d) el punto de acceso electrónico cuya titularidad corresponde a una Administración Pública.

(a) ejecutivo.

(b) gestor.

(c) consultivo.

(d) de control.

(a) podrán adoptar medidas tributarias sobre bienes situados fuera de su territorio.

(b) podrán adoptar medidas tributarias sobre bienes situados fuera de su territorio si su Estatuto
de Autonomía así lo establece.

(c) podrán adoptar medidas tributarias sobre bienes situados fuera de su territorio si una ley
orgánica lo permite.

(d) no podrán adoptar medidas tributarias sobre bienes situados fuera de su territorio.

(a) es el órgano que se encarga de garantizar la protección adecuada de la seguridad y salud de
todos los trabajadores que prestan servicios en el territorio de la Comunidad Autónoma de las
illes Balears.

(b) está adscrito a la Consejería de Salud.

(c) es el órgano encargado de garantizar la protección adecuada de la seguridad y salud del
personal al servicio de la Comunidad Autónoma de las liles Balears.

(d) está adscrito a la Consejería de Trabajo.

(a) el empresario es responsable del pago de la propia cuota, pero también de la correspondiente
al trabajador.

(b) el empresario y el trabajador son responsables cada uno respectivamente del pago de sus
propias cuotas.

(c) en caso de que el empresario no se haga cargo de su cuota, el Estado es responsable
subsidiario.

(d) no cabe extender la responsabilidad empresarial a ningún otro sujeto.

(a) integra las remuneraciones correspondientes a las horas extraordinarias.

(b) excluye las pagas extraordinarias.

(c) durante las situaciones de incapacidad temporal, será la base de cotización media del último
año.

(d) debe quedar comprendida entre una base mínima y una máxima, que se revisan anualmente.

(a) su duración no puede superar los 30 días en ningún caso, si bien no requiere de periodo de
preaviso.

(b) siempre que haya razones económicas, técnicas, organizativas o productivas que así lo
justifiquen, la Administración de la Comunidad Autónoma de las illes Balears podrá desplazar
temporalmente a su personal para la prestación de servicios fuera de la localidad donde los
presta habitualmente por más de 30 días y sin que, en ningún caso, se supere el límite de 1 año, lo cual se habrá de notificar al Comité de Empresa.

(c) se habrá de comunicar a la persona afectada por escrito con cinco días de antelación.

(d) la persona afectada perciba una cantidad a tanto alzado de 4.200 €.

(a) Cada Administración podrá disponer de un Registro Electrónico General, siempre que
reglamentariamente se haya previsto esta posibilidad y el asiento de los documentos
presentados ante dicha Administración no deba hacerse en las oficinas de asistencia en materia
de registros.

(b) Solo la Administración del Estado y la de las Comunidades Autónomas deberán disponer de un
Registro Electrónico General, que en todo caso tendrá que ser plenamente interoperable con
los registros electrónicos de las Entidades Locales.

(c) Cada Administración, así como también los organismos públicos y entidades vinculadas o
dependientes de ella, deberán disponer de un Registro Electrónico General.

(d) Cada Administración deberá disponer de un Registro Electrónico General.

(a) dependen de los ingresos obtenidos.

(b) son aproximados.

(c) son limitativos.

(d) son estimativos.

(a) el derecho a no ser tratado de forma discriminatoria por razón de sexo, y el reconocimiento de
cualquier acto contrario a la igualdad como discriminatorio.

(b) la toma en consideración de las diferencias entre mujeres y hombres dentro de un ámbito o
una actividad para el análisis, la planificación, el diseño y la ejecución de políticas, teniendo en
cuenta la manera en que las diversas actuaciones, situaciones y necesidades afectan a las
mujeres.

(c) el deber de tener presente la igualdad en todos los estamentos sociales, políticos y jurídicos.

(d) el derecho de todas las mujeres y de todos los hombres al libre desarrollo de su personalidad y
capacidad personal, a vivir con dignidad, seguridad y autonomía.

(a) reglamentos independientes.

(b) reglamentos ejecutivos.

(c) reglamentos de necesidad.

(d) reglamentos autónomos.

(a) las concesiones de dominio público.

(b) los contratos relativos al servicio de arbitraje y conciliación.

(c) los contratos de compraventa de inmuebles.

(d) los contratos de concesión de servicios.

(a) se suspende durante el periodo correspondiente a las vacaciones anuales.

(b) nace con el inicio de la prestación de trabajo.

(c) desaparece en los periodos correspondientes a incapacidad temporal, maternidad, paternidad,
riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural.

(d) se extingue con la solicitud de baja, aunque no haya cesado la actividad del trabajador.

(a) tiene por objeto la violencia psicológica y física ejercida sobre las mujeres por parte de quienes
sea o hayan sido sus cónyuges o de quienes estén o hayan estado ligados a ellas por relaciones
similares de afectividad, aun sin convivencia.

(b) tiene por objeto actuar contra la violencia que se ejerce sobre las mujeres por parte de quienes
sean sus cónyuges o estén ligados a ellas por relaciones similares de afectividad.

(c) tiene por objeto actuar contra la violencia que, como manifestación de la discriminación, la
situación de desigualdad y las relaciones de poder de los hombres sobre las mujeres, se ejerce
sobre estas por parte de quienes sean o hayan sido sus cónyuges.

(d) tiene por objeto actuar contra la violencia que, como manifestación de la discriminación, la
situación de desigualdad y las relaciones de poder de los hombres sobre las mujeres, se ejerce
sobre estas por parte de quienes sean o hayan sido sus cónyuges o de quienes estén o hayan
estado ligados a ellas por relaciones similares de afectividad, aun sin convivencia.

(a) en el momento en que el interesado acceda a su contenido.

(b) en el momento que la notificación sea puesta a disposición del interesado en la sede
electrónica de la Administración u Organismo actuante.

(c) en el momento en que transcurran diez días desde que la notificación fue puesta a disposición
del interesado, en la sede electrónica de la Administración actuante, y aquel no hubiera
accedido a su contenido.

(d) en el momento en que la notificación sea puesta a disposición del interesado a través de la
dirección habilitada única.

(a) podrán ser recurridos en alzada ante el órgano superior jerárquico del que los dictó.

(b) podrán ser recurridos en alzada ante el órgano superior jerárquico del que los dictó, pero solo
en los casos en que se trate de actos de trámite.

(c) podrán ser recurridos en reposición ante el mismo órgano que los dictó.

(d) no podrán ser recurridos en ningún caso en vía administrativa, debiéndose acudir
necesariamente a la vía contencioso-administrativa.

(a) dispone que tienen máxima prioridad las personas trabajadoras que soliciten un único periodo
coincidente con 22 días hábiles o 30 días naturales, en ambos casos consecutivos.

(b) instaura prioridad máxima para las personas trabajadoras que tengan reconocida una
antigüedad mayor al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma.

(c) no reconoce ningún tipo de prioridad.

(d) reconoce prioridad máxima a las personas trabajadoras con hijos o hijas en edad escolar o
escolarizados, siempre que se pretenda la coincidencia con el periodo vacacional y estando
referida, dicha preferencia, al periodo vacacional completo, no a un mes concreto.

(a) se tomará como fecha de notificación la de aquella que se hubiera producido en papel.

(b) se tomará como fecha de la notificación la de aquella que se hubiera producido en primer
lugar.

(c) se tomará como fecha de notificación la de aquella que, según elección del interesado, resulte
más beneficiosa para sus derechos o intereses.

(d) se tomará como fecha de notificación la de aquella que se hubiera producido por medios
electrónicos.

(a) promoción.

(b) policía.

(c) servicio público.

(d) fomento.

(a) independencia.

(b) unidad del Estado.

(c) responsabilidad política.

(d) jerarquía.

(a) transcurrido el tiempo indicado, la persona afectada obtenga automáticamente el ascenso,
pudiendo reclamar la diferencia salarial correspondiente.

(b) transcurrido el tiempo indicado, la persona afectada no pueda obtener el ascenso, si bien
podrá solicitar la cobertura de la vacante correspondiente, conforme a las reglas en materia de
ascensos aplicables en la empresa.

(c) esta se puede mantener durante un año.

(d) la persona afectada mantenga su retribución de origen.

(a) la Agencia Tributaria de las illes Balears.

(b) los Consejos Insulares.

(c) el Parlamento balear.

(d) la Universidad que no forme parte de los cuerpos docentes e investigadores.

(a) la persona física o jurídica que decida sobre la finalidad, contenido y uso del tratamiento de los
datos personales.

(b) la Administración Pública que regula el tratamiento de los datos de carácter personal.

(c) la persona física o jurídica que trate los datos personales por cuenta del responsable del
tratamiento.

(d) la persona física o jurídica titular de los datos que sean objeto de tratamiento.

(a) aprueba la normativa relativa a la mejora de la seguridad y salud en el trabajo.

(b) es el órgano de asesoramiento y de consulta de la Administración en materia de prevención de
riesgos laborales.

(c) está presidida por el Presidente de la Comunidad Autónoma de las illes Balears.

(d) está compuesta por todos los/las Consejeros/as de la Comunidad Autónoma de las illes
Balears.

(a) Reales Decretos Legislativos.

(b) Reales Decretos.

(c) Órdenes Ministeriales.

(d) Reales Decretos-leyes.

(a) los Juzgados de Paz.

(b) la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Supremo.

(c) la Sala de lo Contencioso Administrativo de los Juzgados de lo Contencioso Administrativo.

(d) el Tribunal Constitucional.

(a) órganos superiores y órganos directivos.

(b) órganos colegiados y órganos unipersonales.

(c) órganos consultivos y órganos ejecutivos.

(d) órganos políticos y órganos administrativos.

(a) seis por ciento de las vacantes para ser cubiertas con personas con discapacidad.

(b) siete por ciento de las vacantes para ser cubiertas con personas con discapacidad.

(c) cinco por ciento de las vacantes para ser cubiertas con personas con discapacidad.

(d) dos por ciento de las vacantes para ser cubiertas con personas con discapacidad.

(a) prescriben a los cinco años.

(b) caducan a los dos años.

(c) son imprescriptibles.

(d) prescriben a los tres años.

(a) los recargos.

(b) el producto de las multas y sanciones en el ámbito de su competencia.

(c) los rendimientos derivados de su patrimonio, así como las adquisiciones a título de herencia,
legado o donación.

(d) sus propios precios públicos.

(a) actos favorables y de gravamen.

(b) actos positivos y negativos.

(c) actos resolutorios y de trámite.

(d) actos reglados y discrecionales.

(a) que el procedimiento quede suspendido.

(b) que el interesado pueda entender desestimadas sus pretensiones por silencio administrativo.

(c) que se produzca la caducidad del procedimiento.

(d) que el interesado pueda entender estimadas sus pretensiones por silencio administrativo.

(a) es siempre de méritos.

(b) debe valorar, entre otros, los siguientes méritos: nivel de conocimiento de la lengua catalana y
cursos de formación y perfeccionamiento.

(c) constituye un sistema de provisión tan solo apto para puestos de trabajo singularizados.

(d) es un sistema de provisión de puestos de trabajo específico para el personal adscrito al
Gabinete de la Presidencia de las liles Balears.

(a) incluye tres pagas extraordinarias al año.

(b) comprende quinquenios.

(c) se ha de ajustar, en la medida que sea posible, al entorno socioeconómico de las illes Balears,
con especial atención al hecho diferenciador de la insularidad.

(d) además del salario base, se compone del complemento específico y del complemento de
destino.

(a) que sean anulables.

(b) que sean nulos o anulables, pero siempre que se trate de actos desfavorables.

(c) que padezcan una irregularidad no invalidante.

(d) que sean nulos.

(a) podrán ser de composición bilateral o multilateral, pero en todo caso deberá participar la
Administración General del Estado.

(b) necesariamente han de ser de composición bilateral.

(c) podrán ser de composición bilateral o multilateral.

(d) necesariamente han de ser de composición multilateral, de manera que estén representadas
todas las Comunidades Autónomas.

(a) es un contrato que tiene por objeto la realización de una obra, y en el que la contraprestación a favor del concesionario consiste, o bien únicamente en el derecho a explotar la obra, o bien en
dicho derecho acompañado del de percibir un precio.

(b) es un contrato que no está expresamente previsto en nuestro ordenamiento.

(c) es un contrato que tiene por objeto la realización de una obra y en el que el contratista asume
siempre la redacción del correspondiente proyecto de obras.

(d) es un contrato cuyo objeto son prestaciones de hacer consistentes en el suministro de un
servicio.

(a) Un Decreto Legislativo.

(b) Un Texto Refundido.

(c) Un Decreto-ley.

(d) Un Real Decreto.

(a) un mínimo de la mitad de su duración en caso de guarda legal de niños menores de 12 años.

(b) un máximo de la mitad de su duración en caso de problemas de salud que no den lugar a
incapacidad temporal o permanente.

(c) un máximo de un 25% de su duración en caso de nacimiento de hijos prematuros o que deban
permanecer en el hospital después del parto.

(d) un mínimo del 25% de su duración en caso de guarda de familiares con discapacidad o de
personas dependientes.

(a) los directores generales.

(b) los responsables de las unidades administrativas.

(c) los secretarios generales.

(d) los consejeros.

(a) de la Comisión de Personal de la Administración de la Comunidad Autónoma de las liles
Balears.

(b) del consejero o la consejera competente en materia de Función Pública.

(c) del Consejo de Gobierno.

(d) del Consejo Balear de la Función Pública.

(a) suficiencia financiera.

(b) soberanía financiera.

(c) autonomía financiera.

(d) poder financiero originario.

(a) pérdida de nacionalidad.

(b) jubilación parcial.

(c) pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta, a pesar de que no haya adquirido firmeza
la sentencia que la imponga.

(d) imposición de cualquier sanción disciplinaria.

(a) descentralización territorial.

(b) buena fe, confianza legítima y lealtad institucional.

(c) unidad e independencia.

(d) delegación y avocación.

(a) no podrá sustituirse por una compensación en especie, pero sí podrá abonarse mediante pagos
periódicos.

(b) no podrá ser sustituida por una compensación en especie, debiéndose abonar en metálico.

(c) podrá sustituirse por una compensación en especie.

(d) deberá abonarse en metálico y de una sola vez, junto con los intereses devengados hasta el
momento del pago.

(a) Obliga a que la modificación de los Decretos-leyes deba realizarse por una norma de rango
legal.

(b) Les confiere vigencia indefinida.

(c) Determina su conversión en leyes.

(d) Impone su ulterior tramitación como proyectos de ley.

(a) no es de aplicación al personal al servicio de las Administraciones Públicas.

(b) solo es de aplicación al personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas.

(c) no resulta de aplicación al personal funcionario de las Administraciones Públicas.

(d) es de aplicación en el sector público civil al personal laboral, funcionarial, estatutario y
contratado administrativamente al servicio de las Administraciones Públicas, con las
peculiaridades que, en este caso, se contemplan en la misma Ley o en sus normas de
desarrollo.

(a) específicos, ajustados a la organización, motivadores y relevantes.

(b) específicos, medibles, alcanzables, relevantes y oportunos.

(c) generales, medibles, alcanzables, relevantes y adecuados.

(d) medibles, mensurables, alcanzables, relevantes y adecuados.

(a) es designado atendiendo a los principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad.

(b) solo puede ser personal funcionario de carrera.

(c) su designación es libre.

(d) no está sujeto a un control de resultados en relación con los objetivos que tiene fijados.

(a) a la Constitución.

(b) a los intereses de los gobernantes.

(c) a los partidos políticos.

(d) a los órganos directivos.

(a) al personal funcionario y, en lo que proceda, al personal laboral al servicio de la Administración
General del Estado, las Administraciones de las Comunidades Autónomas y de las ciudades de
Ceuta y Melilla, las Administraciones de las entidades locales, los organismos públicos, agencias
y demás entidades de Derecho público con personalidad jurídica propia, vinculadas o
dependientes de cualquiera de las Administraciones Públicas y las Universidades Públicas.

(b) al personal funcionario y, en lo que proceda, al personal al servicio de la Administración
General del Estado, las Administraciones de las Comunidades Autónomas y de las ciudades de
Ceuta y Melilla y las Administraciones de las entidades locales.

(c) solo al personal funcionario.

(d) al personal funcionario y, en lo que proceda, al personal al servicio de la Administración
General del Estado, las Administraciones de las Comunidades Autónomas y de las ciudades de
Ceuta y Melilla.

(a) se destinarán exclusivamente a la finalidad específica para la que hayan sido autorizados.

(b) pueden destinarse a cualquier finalidad pública.

(c) son competencia del Ministerio de Hacienda.

(d) no pueden destinarse nada más que al cumplimiento del déficit.

(a) incompatible con el ejercicio de cualquier cargo, profesión o actividad, pública o privada, por
cuenta propia o ajena, retribuida o meramente honorífica, si impide o perjudica el exacto
cumplimiento de los deberes de funcionario/a, compromete su imparcialidad o su
independencia o perjudica los intereses generales.

(b) compatible con cualquier otra actividad, ya sea por cuenta propia o ajena.

(c) incompatible con el ejercicio de cualquier actividad por cuenta ajena, pudiendo prestar
servicios por cuenta propia, siempre que ello no impida o perjudique el exacto cumplimiento de
los deberes del funcionario/a, comprometa su imparcialidad o su independencia o perjudique
los intereses generales.

(d) incompatible con el ejercicio de cualquier actividad por cuenta propia, pudiendo prestar
servicios por cuenta ajena o a título meramente honorífico, siempre que ello no impida o
perjudique el exacto cumplimiento de los deberes del funcionario/a, comprometa su
imparcialidad o su independencia o perjudique los intereses generales.

(a) la gestión se realiza de forma horizontal, es decir, en un mismo proceso pueden intervenir
diferentes personas.

(b) la gestión se realiza de forma horizontal, es decir, en un mismo proceso pueden intervenir
personas de diferentes departamentos.

(c) la gestión se realiza de forma funcional, es decir, en un mismo proceso pueden intervenir
personas con diferentes funciones.

(d) la gestión se realiza de forma vertical, es decir, en un mismo proceso no pueden intervenir
personas de diferentes departamentos.

(a) Solo tendrán la condición de interesados cuando sean titulares de intereses legítimos
colectivos.

(b) En ningún caso tendrán la condición de interesados en el procedimiento.

(c) Solo tendrán la consideración de interesados si se personan en el procedimiento antes de que
haya recaído resolución definitiva.

(d) Necesariamente tendrán la condición de interesados en el procedimiento.

(a) 18.000 euros.

(b) 30.000 euros.

(c) 12.000 euros.

(d) 15.000 euros.

(a) orgánica y económica.

(b) de operaciones de capital y de operaciones financieras.

(c) territorial y funcional.

(d) funcional y por programas.

(a) cooperación.

(b) igualdad.

(c) responsabilidad.

(d) coordinación.

(a) una quinta parte del plazo establecido.

(b) la mitad del plazo establecido.

(c) una tercera parte del plazo establecido.

(d) una cuarta parte del plazo establecido.

(a) deberán estar representadas por un Procurador, pero no es necesaria la asistencia de Abogado.

(b) pueden actuar directamente, sin intervención de Procurador y Abogado.

(c) deberán conferir su representación a un Procurador y estar asistidas por Abogado.

(d) serán asistidas por Abogado, en todo caso.

(a) De ejecutividad.

(b) De legitimidad.

(c) De eficacia.

(d) De validez.

(a) son siempre actos de trámite.

(b) no ponen fin a la vía administrativa.

(c) ponen fin a la vía administrativa.

(d) son actos que, por esa razón, no pueden ser nunca recurridos en vía administrativa.

(a) de gestión indirecta del servicio público.

(b) de encomienda de gestión del servicio público.

(c) de gestión directa del servicio público.

(d) de delegación del servicio público.

(a) en cualquier momento de procedimiento anterior a que se dicte la resolución definitiva.

(b) únicamente durante la fase de instrucción, y siempre antes de que se haya practicado la
prueba.

(c) en cualquier momento del procedimiento anterior al trámite de audiencia.

(d) en cualquier momento del procedimiento, sin limitación alguna.

(a) las entidades Públicas Empresariales.

(b) los Organismos Autónomos.

(c) los Convenios de Colaboración.

(d) las Conferencias Sectoriales.

(a) son disposiciones normativas de rango reglamentario, ya que los aprueba el Gobierno.

(b) son disposiciones normativas de rango legal.

(c) son disposiciones normativas que tienen rango y forma de ley.

(d) son disposiciones normativas de rango legal, pero no pueden modificar las leyes aprobadas por
los Parlamentos Autonómicos o las Cortes Generales.

(a) para su determinación, considera los servicios prestados por el funcionario de carrera como
personal eventual o personal laboral.

(b) implica que el funcionario que posee un determinado grado debe ocupar un puesto de trabajo
del mismo nivel.

(c) se corresponde con alguno de los niveles en que se clasifican los puestos de trabajo.

(d) condiciona la cuantía del complemento de antigüedad.

(a) genéricos que tienen establecida dicha forma de provisión en la relación de puestos de trabajo,
si bien también puede utilizarse para proveer puestos de trabajo singularizados, cuando así lo
prevea la relación de puestos de trabajo.

(b) singularizados que tienen establecida dicha forma de provisión en la relación de puestos de
trabajo y consiste en la comprobación y valoración de los méritos y las capacidades, los
conocimientos o las aptitudes determinados en cada convocatoria, relacionados con el puesto
de trabajo convocado.

(c) que tienen establecido expresamente dicho sistema en la relación de puestos de trabajo por el
hecho de que implican una elevada responsabilidad o que requieren una confianza personal
para ejercer sus funciones.

(d) cuya convocatoria ha de recoger la valoración de méritos específicos relacionados con el
puesto de trabajo, siendo que la valoración global de dichos méritos ha de suponer como
máximo el 55% de la puntuación máxima alcanzadle.

(a) en todo caso, nacionalidad española.

(b) tener cumplidos dieciocho años.

(c) tener cumplidos diecisiete años.

(d) tener cumplidos dieciséis años.

(a) naturales.

(b) hábiles, excluyéndose del cómputo únicamente los domingos y los declarados festivos.

(c) naturales, pero sin que se puedan computar los días declarados festivos.

(d) hábiles, excluyéndose del cómputo sábados, domingos y los declarados festivos.

(a) individualizado, es decir, que solo son indemnizables los daños que afectan a una persona
concreta, pero no a un grupo de personas.

(b) objetivo, esto es, solo son indemnizables los daños producidos sobre las cosas.

(c) material, es decir, que se excluye la indemnización de los daños morales.

(d) efectivo, esto es, se excluye la indemnización de daños potenciales.

(a) no podrán negarse en ningún caso a suministrar los datos requeridos.

(b) deberán negarse a suministrar los datos requeridos, salvo que la solicitud provenga de una
Administración Pública.

(c) deberán ser informados de la posibilidad de ejercitar los derechos de acceso, rectificación,
cancelación y oposición.

(d) deberán ser informados de la identidad y dirección del responsable del tratamiento de los
datos solicitados solo cuando dicho responsable no esté establecido en el territorio de la Unión
Europea.

(a) prescribirán a los cinco años.

(b) prescribirán a los dos años.

(c) no prescribirán.

(d) prescribirán a los tres años.