¿Cuáles serán los instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del Plan de prevención de riesgos laborales?
La evaluación de la actividad preventiva y la organización de recursos
La organización de los recursos y la planificación de los riesgos
La evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva
La planificación de la actividad preventiva y organización de los recursos
De acuerdo con el artículo 28 de la Ley de prevención de riesgos laborales, ¿de quién será la responsabilidad de las condiciones de ejecución del trabajo en todo lo relacionado con la protección de la seguridad y salud de los trabajadores?
La empresa usuaria
La ETT
Los propios trabajadores
Ninguna es correcta
El órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos es:
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social
La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
El Comité de Seguridad y Salud
El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
El empresario realizará la organización de los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades preventivas:
Designando a uno o varios trabajadores para llevarla a cabo
Asumiendo personalmente tal actividad
Constituyendo un servicio de prevención propio
Todas son correctas
La investigación de los accidentes laborales es una exigencia legal que se desprende de los artículos:
16 y 23 de la Ley 31/95
16 y 23 de la Ley 39/97
15 y 22 de la Ley 31/95
15 y 22 de la Ley 39/97
El procedimiento de investigación de accidentes/incidentes del consorcio provincial del SPEIS de Alicante se aprobó por decreto en el año:
2009
2010
2011
2012
El procedimiento anterior se aplicará a todos los procesos de trabajo en los cuales pudiera suceder un accidente/incidente laboral como son:
Mantenimiento físico de los bomberos
Desempeño de tareas administrativas
Desplazamiento "in itínere" del personal
¿Quién establecerá las limitaciones a la contratación de jóvenes menores de 18 años en trabajos que presenten riesgos específicos?
La autoridad laboral
El empresario
Los tutores del menor
El gobierno
El trabajador según sus posibilidades y cumpliendo las medidas de prevención adoptadas, debe velar por su propia seguridad y por la de otras personas a las que pueda afectar su actividad profesional, y deberán en particular: (señala la incorrecta)
Usar adecuadamente, de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles, las máquinas y equipos de transporte con los que desarrollen su actividad
Poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes o que se instalen en los medios relacionados con su actividad
Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente con el fin de proteger la seguridad y salud de los trabajadores en el trabajo
Cooperar con el empresario para que éste pueda garantizar unas condiciones de trabajo que sean seguras y no entrañen riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores
La LPRL en su artículo 32bis, considera que serán recursos preventivos:
La señalización referente a los posibles riesgos en el trabajo
La información o formación de los trabajadores en materia preventiva
Uno o varios trabajadores designados por la empresa
Los equipos de protección colectiva e individual facilitados por el empresario para proteger la seguridad y salud de los trabajadores
La presencia de dichos recursos preventivos será necesaria:
Cuando se requiera por el comité de seguridad y salud en el trabajo, si las circunstancias del caso así lo exigieran
Cuando la señalización no pueda considerarse una medida suficiente para evitar los riesgos en la seguridad del trabajador
Cuando se realicen actividades o procesos que reglamentariamente sean considerados como peligrosos
La participación de los trabajadores, en cuestiones relacionadas con la prevención de riesgos, se canalizará a través de sus representantes, en empresas o centros de trabajo que cuenten con:
10 o más trabajadores
8 o más trabajadores
6 o más trabajadores
4 o más trabajadores
¿A quién corresponde la defensa de los intereses de los trabajadores en materia de prevención de riesgos en el trabajo?
Comités de empresa
Delegados de personal
Representantes sindicales
Una empresa de 750 trabajadores, contará con:
3 delegados de prevención
4 delegados de prevención
5 delegados de prevención
6 delegados de prevención
A efectos de determinar el número de delegados de prevención se tendrá en cuenta los siguientes criterios:
Los trabajadores vinculados por contratos de duración indeterminada superior a un año se computarán según el número de días trabajados
Los contratados por término de hasta un año se computarán según el número de días trabajados en el período del año de la designación. Cada doscientos días trabajados o fracción se computarán como un trabajador más
Los contratados por término de hasta un año se computarán según el número de días trabajados en el período del año anterior a la designación. Cada ciento cincuenta días trabajados o fracción se computarán como un trabajador más
Los trabajadores vinculados por contratos de duración indeterminada superior a un año se computarán como trabajadores fijos de plantilla
No es una competencia de los delegados de prevención:
Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en la ejecución de la normativa sobre prevención de riesgos laborales
Ejercer una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales
Concertar operaciones de seguro que tengan como fin garantizar como ámbito de cobertura la previsión de riesgos derivados del trabajo
Todas ellas son competencias de los delegados de prevención
¿A partir de cuántos trabajadores podrá constituirse en un centro de trabajo un Comité de Seguridad y Salud?
6
12
25
50
¿Cada cuánto se reunirá el Comité de Seguridad y Salud?
Mensualmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones del mismo
Bimestralmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones del mismo
Trimestralmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones del mismo
Semestralmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones del mismo
El Comité de Seguridad y Salud estará formado por:
Delegados de prevención y el empresario o sus representantes
Delegados de prevención y los trabajadores o sus representantes
Representantes sindicales y delegados de prevención
Representantes sindicales y el empresario o sus representantes
El artículo 35 de la LPRL referido a los delegados de prevención, está incluido en el Capítulo:
III
IV
V
VI
Los delegados sindicales y los responsables técnicos de la prevención en la empresa que no estén incluidos en la composición del Comité de Seguridad y Salud, ¿podrán participar en las reuniones del mismo?
Excepcionalmente
Sí, con voz y voto
Sí, con voz pero sin voto
En ningún caso
Los delegados de prevención serán designados por:
La empresa
Los representantes del personal
El artículo 29 de la LPRL establece:
Las obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgas
Las relaciones de trabajo temporales, de duración determinada y en empresas de trabajo temporal
Los derechos de participación y representación de los trabajdores
Las competencias y facultades de los delegados de prevención
¿Podría acordarse la creación de un Comité Inter-centros?
Sí, siempre que lo decida el empresario
Sí, las empresas que cuenten con varios centros de trabajo sin Comité de Seguridad y Salud, podrán acordarlo con sus trabajadores
Sí, las empresas que cuenten con varios centros de trabajo dotados de Comité de Seguridad y Salud, podrán acordarlo con sus trabajadores
Tras ser consultados por el empresario de la adopción de las decisiones a las que se refiere el artículo 33 de la LPRL, los delegados de prevención deberán emitir un informe en un plazo de:
15 días
10 días
6 días
5 días
El empresario puede desarrollar personalmente la actividad de prevención cuando:
Las actividades desarrolladas en la empresa estén incluidas en el Anexo I
Desarrolle de forma ocasional su actividad profesional en el centro de trabajo
Se trate de una empresa de hasta 10 trabajadores
El art.14 de la LPRL es el referido a:
Equipos de trabajo y medios de protección
Plan de prevención de riesgos laborales, evaluación de los riesgos y planificación de la actividad preventiva
Derecho a la protección frente a los riesgos laborales
Principios de la acción preventiva
Art. 37 Garantía de sigilo profesional de los delegados de prevención:
El tiempo dedicado a la formación de los delegados de prevención no tendrá ningún coste sobre los mismos
Dicho tiempo será considerado como tiempo de trabajo
A y B son correctas
A y B son correctas, pero el enunciado no corresponde al artículo 37
Para la comprobación del cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales, en las visitas a los centros de trabajo, el Inspector de Trabajo y Seguridad Social comunicará su presencia a:
El Delegado de Prevención
El proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la información necesaria para que el empresario esté en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas, se denomina:
Evaluación de los riesgos
Procedimiento de los riesgos
Planificación de los riesgos
Asunción de los riesgos
La Directiva 89/391/CEE corresponde a:
Disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización de los equipos de protección individual
Aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y salud de los trabajadores
Ordenanza general de seguridad e higiene en el trabajo
Disposiciones mínimas de seguridad y salud para el uso de equipos de trabajo
La LPRL define equipo de trabajo como:
Cualquier máquina o aparato
Cualquier instrumento o instalación utilizada en el trabajo
Esa definición aparece en el RD 1215/97 pero no en la LPRL
Señala que artículo de la LPRL es incorrecto:
Art.13 Comisión Nacional de Seguridad y Salud en Trabajo
Art.20 Medidas de emergencia
Art.24 Documentación
Art.31 Servicios de prevención
¿Para cuál de las siguientes actividades no será de aplicación la LPRL?
Resguardo aduanero
Servicios operativos de protección civil
Peritaje forense
Ninguno es de aplicación
