Para el régimen de jornada de trabajo, permisos y vacaciones del personal laboral de las Administraciones Públicas, se estará
A lo establecido en el capítulo V del título III del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de Octubre y en la legislación laboral correspondiente
A lo establecido en el capítulo IV del título III del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de Octubre y en la legislación laboral correspondiente
A lo establecido exclusivamente al Convenio Colectivo
El texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015. de 30 de Octubre, establece como un principio de conducta de los empleados públicos
Actuar de acuerdo con los principios de eficacia, economía y eficiencia, y vigilarán la consecución del interés general y el cumplimiento de los objetivos de la organización
No aceptar ningún trato de favor o situación que implique privilegio o ventaja injustificada, por parte de personas físicas o entidades privadas.
Observar las normas sobre seguridad y salud laboral
De conformidad con el Real Decreto Legislativo 5/2015. de 30 de Octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, por fallecimiento de un nieto en distinta localidad, el empleado público tendrá un permiso de:
Tres días hábiles
Cuatro días hábiles
Cinco días hábiles
Señale en qué consisten los trienios:
En una cantidad igual para cada grupo por cada tres años de servicios en el Cuerpo o Escala.
En una cantidad igual para cada Cuerpo o Escala por cada tres años de servicios en el grupo.
En una cantidad igual para cada grupo por cada tres años de servicios en el mismo nivel.
Una cantidad diferente para cada grupo por cada tres años de servicios.
Se define la promoción interna como:
El cambio desde Cuerpos y Escalas de Administración General a sus equivalentes de Administración Especial
El ascenso desde Cuerpos y Escalas de Administración Especial a sus equivalentes de Administración General
El ascenso desde Cuerpos y Escalas de un grupo de titulación a otros del inmediato superior
El ascenso desde Cuerpos y Escalas de un grupo de titulación a otros superiores en al menos dos niveles
¿Cuál es uno de los principios éticos de los empleados públicos?
Tratarán con atención y respeto a los ciudadanos, a sus superiores y a los restantes empleados públicos
Ejercerán sus atribuciones según el principio de dedicación al servicio público absteniéndose no solo de conductas contrarias al mismo, sino también de cualesquiera otras que comprometan la neutralidad en el ejercicio de los servicios públicos
Informarán a los ciudadanos de aquellas materias o asuntos que tengan derecho a conocer, y facilitarán el ejercicio de sus derechos y el cumplimiento de sus obligaciones
Obedecerán las instrucciones y órdenes profesionales de los superiores, salvo que constituyan una infracción manifiesta del ordenamiento jurídico, en cuyo caso las pondrán inmediatamente en conocimiento de los órganos de inspección procedentes
Tendrán la consideración de retribuciones diferidas:
Las cantidades que se le pagan al funcionario una vez se observan los resultados obtenidos por su trabajo
Las cantidades que se le pagan al funcionario por los servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo
Las cantidades destinadas a financiar aportaciones a planes de pensiones contratos de seguro
Las cantidades que se le pagan al funcionario según la adscripción de su cuerpo o escala a un determinado subgrupo, y por su antigüedad en el mismo, y están comprendidas los componentes del sueldo y trienios de las pagas extraordinarias
Según el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los funcionarios públicos tendrán permiso:
Para concurrir a exámenes finales y demás pruebas definitivas de actitud, por el tiempo indispensable
Por lactancia de un hijo menor de doce meses, a dos horas de ausencia del trabajo que podrá dividir en dos fracciones
Para realizar funciones sindicales o de representación del personal, en los términos que se determine
Por asuntos particulares, nueve días al año
El vigente Estatuto Básico del Empleado Público, establece como uno de los principios éticos de los empleados públicos que:
Informarán a los ciudadanos sobre aquellas materias o asuntos que tengan derecho a conocer, y facilitaran el ejercicio de sus derechos y el cumplimiento de sus obligaciones
Según el artículo 39 del Estatuto Básico del Empleado Público, a una unidad electoral constituida por 300 funcionarios, le corresponderá una Junta de Personal compuesta por:
17 representantes
9 representantes
13 representantes
21 representantes
El artículo 39 del Estatuto Básico del Empleado Público establece que una unidad electoral compuesta entre 101 a 250 funcionarios constituirá una Junta de Personal, con el siguiente número de representantes:
13
9
25
De acuerdo con el Estatuto Básico del Empleado Público, no es un derecho individual de los empleados públicos:
La inamovilidad en el puesto de trabajo como funcionario de carrera
La libre asociación profesional
La progresión en la carrera profesional y promoción interna según principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad
La participación en la consecución de los objetivos atribuidos a la unidad donde preste sus servicios y a ser informado por sus superiores de las tareas a desarrollar
A una unidad electoral con 200 funcionarios le corresponde una Junta de Personal de:
Siete miembros.
Trece miembros.
Nueve miembros.
Once miembros.
¿Cuál de estas materias, según el Estatuto del Empleado Público, no es objeto de negociación colectiva?
La aplicación del incremento de las retribuciones del personal que se establezca en la correspondiente Ley de Presupuestos.
Las normas que fijen los criterios en materia de evaluación del desempeño.
La regulación de los sistemas de acceso al empleo público.
Los criterios generales sobre ofertas de empleo público.
Los empleados y empleadas al servicio de la Administración Pública que estén disfrutando de permiso de maternidad o paternidad, y este coincida con su período de vacaciones, tendrán derecho a…
Disfrutar las vacaciones en fecha distinta, aunque haya terminado el año natural al que correspondan.
Disfrutar las vacaciones en fecha distinta, pero siempre dentro del año natural al que correspondan.
Continuar disfrutando el permiso, perdiendo el derecho a las vacaciones en las fechas coincidentes.
Disfrutar las vacaciones en fecha distinta, aunque haya terminado el año natural al que correspondan, aunque sólo para el supuesto de maternidad.
El Estatuto Básico del Empleado Público establece las modalidades que podrán establecerse para garantizar la carrera profesional de los funcionarios de entre las que se encuentra la "carrera vertical", que consiste en:
La progresión sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo
El acceso a cuerpos o escalas del mismo subgrupo profesional
El ascenso en la estructura de puestos de trabajo mediante los procedimientos de provisión establecidos en el Capítulo III del Título V de este Estatuto.
El ascenso desde un cuerpo o escala de un subgrupo, o grupo, a otro superior
La carrera horizontal prevista en el Estatuto Básico del Empleado Público:
Consiste en el acceso a cuerpos o escalas del mismo Subgrupo profesional.
Consiste en la progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo.
Consiste en el ascenso en la estructura de puestos de trabajo por los procedimientos de provisión.
Consiste en el ascenso desde un cuerpo o escala de un Subgrupo a otro superior.
¿Cuál de las siguientes materias está excluida de la obligatoriedad de la negociación colectiva de los funcionarios públicos, de acuerdo con el artículo 37 del Estatuto Básico del Empleado Público?
La regulación y determinación concreta, en cada caso, de los sistemas, criterios, órganos y procedimientos de acceso al empleo público y la promoción profesional
Las normas que fijen los criterios generales en materia de acceso, carrera, provisión, sistemas de clasificación de puestos de trabajo, y planes e instrumentos de planificación de recursos humanos
Las normas que fijen los criterios y mecanismos generales en materia de evaluación del desempeño
Entre las modalidades de carrera profesional contempladas en el Estatuto Básico del Empleado Público, ¿Cuál es la que consiste en el acceso a Cuerpos o Escalas del mismo Subgrupo profesional?
Carrera horizontal
Carrera vertical
Promoción Interna horizontal
La facultad de constituir órganos unitarios a través de los cuales se instrumente la interlocución entre las Administraciones Públicas y sus empleados, es el derecho a:
La negociación colectiva
La representación
La participación
Constituye un principio de conducta de los empleados públicos:
Garantizar la constancia y permanencia de los documentos para su transmisión y entrega a sus posteriores responsables
El disfrute de las medidas que favorezcan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral
Garantizar la atención al ciudadano en cualquiera de las lenguas en que el ciudadano lo solicite, siempre que sean oficiales en cualquier parte del territorio español
El Estatuto Básico del Empleado Público, establece las modalidades que podrán establecerse para garantizar la carrera profesional de los funcionarios de entre las que se encuentra la “carrera vertical”, que consiste en:
La progresión sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo.
El acceso a cuerpos o escalas del mismo subgrupo profesional.
El ascenso en la estructura de puestos de trabajo mediante los procedimientos de provisión.
El ascenso desde un cuerpo o escala de un Subgrupo, o grupo, a otro superior.
¿Cuál de las siguientes afirmaciones no es correcta?
La continuidad en un puesto de trabajo obtenido por concurso, quedará vinculada a la evaluación del desempeño.
Las Administraciones Públicas determinarán los efectos de la evaluación del desempeño en la promoción interna.
Las Administraciones Públicas determinarán los efectos de la evaluación en la carrera profesional horizontal.
Los sistemas de evaluación del desempeño se aplicarán sin menoscabo de los derechos de los empleados públicos.
Según la clasificación de las retribuciones de los funcionarios, las retribuciones complementarias son:
Las que retribuyen la especial dificultad técnica, responsabilidad, dedicación, incompatibilidad exigible para el desempeño de determinados puestos de trabajo o las condiciones en que se desarrolla el trabajo.
Las que retribuyen las características de los puestos de trabajo, la carrera profesional o el desempeño, rendimiento o resultados alcanzados por el funcionario.
Las que retribuyen la progresión alcanzada por el funcionario dentro del sistema de carrera administrativa.
Las que retribuyen el grado de interés, iniciativa o esfuerzo con que el funcionario desempeña su trabajo y el rendimiento o resultados obtenidos.
En relación con el complemento de productividad del personal funcionario, señale cuál de las siguientes afirmaciones es correcta:
El complemento de productividad retribuye el especial rendimiento, la actividad extraordinaria y el interés e iniciativa con que el funcionario desempeña sus funciones, en función del rango del mismo en la estructura administrativas y del complemento de destino que tenga asignado el puesto que ocupe.
En ningún caso la percepción de este complemento implicará derecho alguno a su mantenimiento.
Reglamentariamente se determinarán los sistemas y procedimientos de evaluación de factores que integran el complemento de productividad. En todo caso, dicha evaluación y el abono del mismo se efectuarán semestralmente.
Según el Estatuto Básico del Empleado Público, ¿de cuantos representantes está compuesta la Junta de Personal si la unidad electoral tiene 553 funcionarios?
5
17
De conformidad con el Estatuto Básico del Empleado público sobre procedimiento electoral:
Serán electores y elegibles los funcionarios que se encuentren en situación de servicios especiales
Podrán presentar candidaturas las organizaciones sindicales legalmente constituidas o las coaliciones de éstas
Las Juntas de Personal se elegirán mediante listas abiertas a través de un sistema proporcional corregido
Los órganos electorales serán los Comités electorales
Señala la respuesta INCORRECTA. De conformidad con lo establecido en el Estatuto Básico del Empleado público, relativo a los principios éticos, los empleados públicos
No aceptaran ningún trato de favor o situación que implique privilegio o ventaja injustificada, por parte de personas físicas o entidades privadas
Ajustarán su actuación a los principios de lealtad y buena fe con la Administración en la que presten sus servicios, y con sus superiores, compañeros, subordinados y con los ciudadanos
Se abstendrán en aquellos asuntos en los que tengan un interés personal, así como de toda actividad privada o interés que pueda suponer riesgo de plantear conflictos de intereses con su puesto público
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20.2 del Estatuto Básico del Empleado Público, los sistemas de evaluación del desempeño se adecuarán, en todo caso, a:
Criterios de transparencia, objetividad, imparcialidad y no discriminación.
Criterios de transparencia, objetividad, imparcialidad, productividad y no discriminación.
Criterios de eficacia y eficiencia.
Es función de las Juntas de Personal y de los Delegados de Personal, en su caso, en su respectivos ámbitos, según el art. 40 del Texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
Recibir información sobre la política de personal.
Ser oídos en los expedientes disciplinarios a que pudieran ser sometidos sus miembros durante el tiempo de su mandato.
El acceso y libre circulación por las dependencias de su unidad electoral.
¿A qué elementos pueden alcanzar los efectos de la evaluación del desempeño?
Carrera, formación, situaciones administrativas y retribuciones complementarias
Carrera, inamovilidad en la condición de funcionario, situaciones administrativas y retribuciones básicas
Carrera, formación, provisión de puestos de trabajo y retribuciones complementarias
Quedan excluidas de la obligatoriedad de la negociación colectiva, las siguientes materias:
La aplicación del incremento de las retribuciones del personal al servicio de las Administraciones Públicas que se establezca en la Ley de Presupuestos Generales del Estado y de las Comunidades Autónomas
La determinación y aplicación de las retribuciones complementarias de los funcionarios
Actuar con los principios de eficacia, economía y eficiencia es:
Un principio profesional
Un principio de conducta
Un principio de comportamiento
Un principio ético
No es correcto, sobre el permiso de lactancia regulado en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de Octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:
Se otorga un permiso retribuido de una hora diaria para el cuidado de cada hijo, ya sea natural, acogido o adoptivo
Está limitado por la edad del menor, que ha de ser menor de 12 meses
Puede disfrutarse acumulado en jornadas completas a opción de la mujer funcionaria
No se incrementa en caso de parto múltiple
EN SU ARTÍCULO 39:
Las Juntas de Personal elegirán de entre sus miembros un presidente, un vicepresidente y dos vocales
Las Juntas de Personal elegirán de entre sus miembros un presidente, un secretario y dos vocales
Las Juntas de Personal elegirán de entre sus miembros un presidente, un vicepresidente y un secretario
Las Juntas de Personal elegirán de entre sus miembros un presidente y un secretario
En relación con la Administración en la que prestan sus servicios, los empleados públicos ajustarán su actuación a los principios de:
No arbitrariedad y legalidad
Coordinación y discrecionalidad
Imparcialidad y agilidad
Lealtad y buena fe
Según el art. 20 del Estatuto Básico del Empleado Público, las Administraciones Públicas no determinarán los efectos de la evaluación:
En la carrera profesional vertical.
En la provisión de puestos de trabajo.
En la formación.
En la percepción de retribuciones complementarias previstas en el Estatuto Básico del Empleado Público.
Señale la respuesta correcta:
En la carrera horizontal de los funcionarios de carrera los ascensos serán, sin excepciones, consecutivos
Las modalidades de carrera de los funcionarios de carrera serán, en todo caso, la carrera horizontal, la carrera vertical, la promoción interna vertical y la promoción interna horizontal
La aplicación de la carrera vertical requerirá la aprobación previa de sistemas objetivos que permitan evaluar el desempeño
Los funcionarios de carrera tendrán derecho a la promoción profesional
De acuerdo con el EBEP, por nacimiento de hijos prematuros o que, por cualquier otra causa, deban permanecer hospitalizados a continuación del parto, la funcionaria o funcionario tendrá derecho a:
Ausentarse del trabajo durante un máximo de una hora diaria percibiendo las retribuciones básicas.
Ausentarse del trabajo durante un máximo de dos horas diarias percibiendo las retribuciones básicas.
Ausentarse del trabajo durante un máximo de dos horas diarias percibiendo las retribuciones íntegras.
Ausentarse del trabajo durante un máximo de una hora diaria percibiendo las retribuciones íntegras.
En el marco del derecho a la negociación colectiva establecido por el EBEP, se consideran materias objeto de negociación, en su ámbito respectivo y en relación con las competencias de cada Administración Pública y con el alcance que legalmente proceda en cada caso:
La determinación de todas las retribuciones de los funcionarios y laborales.
Las que afecten a las retribuciones de los funcionarios cuya regulación exija norma con rango de ley.
La determinación y aplicación de las retribuciones de los funcionarios en aquellos aspectos que afecten a las condiciones de trabajo.
Las retribuciones del personal funcionario y laboral cuando no se establezcan en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
Las Organizaciones Sindicales más representativas en el ámbito de la Función Pública:
Están legitimadas para la interposición de recursos en vía administrativa y jurisdiccional contra las resoluciones de los órganos de selección.
Están legitimadas para la interposición de recursos en vía administrativa contra las resoluciones de los órganos de selección.Están legitimadas para la interposición de recursos en vía administrativa contra las resoluciones de los órganos de selección.
No están legitimadas para la interposición de recursos envía administrativa contra las resoluciones de los órganos de selección.
Ninguna de las anteriores es correcta
¿de cuantos representantes está compuesta la Junta de Personal si la unidad electoral tiene 553 funcionarios?
Sobre procedimiento electoral
Podrán presentar candidaturas las organizaciones sindicales legalmente constituidas o las coaliciones de éstas.
Las Juntas de Personal se elegirán mediante listas abiertas a través de un sistema proporcional corregido.
El artículo 52 establece que los empleado públicos deberán actuar con arreglo a los siguientes principios (marque la respuesta incorrecta)
Objetividad
Celeridad
Honradez
Imparcialidad
La negociación de las materias relacionadas con condiciones de trabajo comunes a los funcionarios de su ámbito son competencias propias de:
Los sindicatos que hayan obtenido el diez por ciento o más de los representantes en las elecciones para Delegados y Juntas de Personal.
Las Mesas Generales de Negociación.
Las Mesas sectoriales.
Las organizaciones sindicales más representativas a nivel estatal.
Es un derecho del empleado público:
A ser informado por sus superiores de las tareas a desarrollar.
A la formación continua, siempre en horario de trabajo.
A la libertad de expresión, sin ningún tipo de limitación.
Inamovilidad en su puesto de trabajo.
Las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo del Real Decreto legislativo 5/2015, podrán regular la carrera horizontal de los funcionarios de carrera pudiendo aplicar, las siguientes reglas. Señala la incorrecta:
Los ascensos serán consecutivos en todo caso
Se articulará un sistema de grados, categorías o escalones de ascenso fijándose la remuneración a cada uno de ellos
Se deberá valorar la trayectoria y actuación profesional, la calidad de los trabajos realizados, los conocimientos adquiridos y el resultado de la evaluación
Todas las reglas anteriores son correctas
¿Cuándo quedarán válidamente constituidas las Mesas Generales de Negociación?
Cuando, además de la representación de la Administración correspondiente, y sin perjuicio del derecho de todas las organizaciones sindicales legitimadas a participar en ellas en proporción a su representatividad, tales organizaciones sindicales representen como mínimo la mayoría absoluta de los miembros de los órganos unitarios de representación en el ámbito de que se trate.
Cuando, además de la representación de la Administración correspondiente, y sin perjuicio del derecho de todas las organizaciones sindicales legitimadas a participar en ellas en proporción a su representatividad, tales organizaciones sindicales representen como mínimo la mayoría de los miembros de los órganos unitarios de representación en el ámbito de que se trate
Cuando, además de la representación de la Administración correspondiente, y sin perjuicio del derecho de todas las organizaciones sindicales legitimadas a participar en ellas en proporción a su repres en tatividad, tales organizaciones sindicales representen como mínimo el voto favorable de las dos terceras partes de los miembros de los órganos unitarios de representación en el ámbito de que se trate
Cuando, además de la representación de la Administración correspondiente, y sin perjuicio del derecho de todas las organizaciones sindicales legitimadas a participar en ellas en proporción a su representatividad, tales organizaciones sindicales representen como mínimo el voto favorable de las tres quintas partes de los miembros de los órganos unitarios de representación en el ámbito de que se trate
Los Pactos que celebren las Administraciones Públicas con las Organizaciones Sindicales para la determinación de las condiciones de trabajo de los funcionarios:
Requieren para su validez y eficacia la aprobación expresa y formal de los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas
Se aplicarán directamente al personal del ámbito correspondiente
Deberán ser ratificados por los funcionarios incluidos en su ámbito de aplicación
Deberán tramitarse como proyecto de ley ante las Cortes Generales o las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas
Conforme a lo establecido en el artículo 54, ¿Cuál de las siguientes respuestas no se corresponde con un principio de conducta del empleado público?
Administrar los recursos y bienes públicos con austeridad y no utilizar los mismos en provecho propio o de personas allegadas
Cumplir con diligencia las tareas que les correspondan o se les encomienden, y en su caso, resolver dentro del plazo los procedimientos o expedientes de su competencia
Tratar con atención y respeto a los ciudadanos, a sus superiores y a los restantes empleados públicos
En relación con el derecho de reunión regulado en el Estatuto Básico del Empleado Público, ¿Quiénes están legitimados para convocar una reunión en el centro de trabajo?
Los empleados públicos de la unidad electoral, en número, al menos, del triple de sus miembros
Los empleados públicos de las Administraciones respectivas en número no inferior al 40% del colectivo convocado
Los empleados públicos de la unidad electoral por acuerdo mayoritario
Únicamente las Organizaciones Sindicales, directamente o a través de los Delegados Sindicales
En relación a los órganos de representación, señale la respuesta incorrecta:
Los órganos específicos de representación de los funcionarios son los Delegados de Personal y las Juntas de Personal
En la unidades electorales donde el número de funcionarios sea igual o superior a 5 e inferior a 50, su representación corresponderá a los Delegados de Personal
Hasta 30 funcionarios se elegirá un Delegado, y de 31 a 49 se elegirán tres, que ejercerán su representación conjunta y mancomunadamente
Las Juntas de Personal se constituirán en unidades electorales que cuenten con un censo mínimo de 50 funcionarios
De acuerdo con el Estatuto Básico del Empleado Público, la negociación colectiva de condiciones de trabajo de los funcionarios públicos estará sujeta a los principios de:
Legalidad, publicidad y transparencia
Legalidad, transparencia y eficacia
Obligatoriedad, reciprocidad y buena fe
Publicidad, cobertura presupuestaria y reciprocidad
Señale cuales de los siguientes permisos regulados en el EBEP lo son por motivos de conciliación de la vida laboral y familiar
Permiso por parto y por matrimonio.
Permiso por parto, por matrimonio y por adopción.
Permiso por fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar dentro del primer grado de consanguinidad o afinidad.
Permiso por parto y por adopción.
En las unidades electorales donde el número de funcionarios sea igual o superior a seis e inferior a cincuenta:
Se elegirán tres delegados que ejercerán su representación conjunta y solidariamente
Se elegirán tres delegados que ejercerán su representación conjunta y mancomunadamente
Su representación corresponderá a los delegados de personal
Se elegirá un delegado
