Anderson Ribeiro
Test por , creado hace más de 1 año

INOVAÇÃO TECNOLOGICA INOVAÇÃO TECNOLOGICA Test sobre 11 inovação tecnologica, creado por Anderson Ribeiro el 28/05/2018.

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Creado por Anderson Ribeiro hace más de 6 años
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11 inovação tecnologica

Pregunta 1 de 8

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Sobre Intraempreendedorismo é Incorreto afirmar:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Podemos definir o conceito de intraempreendedorismo como as mudanças e aperfeiçoamentos realizados pelo colaborador de forma inovadora dentro da empresa.

  • É o empreendedorismo clássico, quando alguém abre uma empresa ou um negócio.

  • É o empreendedor corporativo - pode ser um funcionário operacional, um gestor ou até mesmo um CEO, que tem a capacidade de enxergar novas oportunidades de inovação e melhoria na empresa, e cria planos viáveis para a sua implantação

  • O intraempreendedor é um dos mais importantes recursos nas empresas de alta competitividade

  • O intraempreendorismo fortalece a cultura empreendedora interna

Explicación

Pregunta 2 de 8

1

São "ingredientes" para que exista na organização uma cultura voltada para o intra-empreendedorismo ou empreendedorismo corporativo:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • alimentar o desejo de ser inovador, mas não compartilhar riscos e recompensas com os funcionários, tomando cuidado com mudanças.

  • desenvolver uma visão empreendedora, sem aceitar mudanças.

  • alimentar o desejo de ser inovador, investir nas ideias das pessoas e compartilhar riscos e recompensas com os funcionários.

  • absorver problemas nas reuniões de grupo, assumindo todos os riscos envolvidos no processo.

  • criar uma estrutura organizacional com muitos níveis hierárquicos, a fim de investir nas ideias dos altos gestores.

Explicación

Pregunta 3 de 8

1


O profissional intraempreendedor sempre busca uma maneira melhor de fazer as coisas acontecerem. O ideal é que a cultura empreendedora seja inserida em todos os níveis da empresa, transpassando desde o mais alto ao mais baixo nível hierárquico. Os indicadores para avaliação da cultura intraempreendedora podem estar organizados em oito grupos.

Dentre as opções abaixo, marque a única que não representa um desses grupos:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Autarquia

  • Processo decisório.

  • Recompensa.

  • Liderança.

  • Comunicação

Explicación

Pregunta 4 de 8

1

Analise as sentenças abaixo sobre empreendedorismo e, em seguida, assinale a alternativa correta:

I. O empreendedorismo só pode ser usado pelo empresário, dono do negócio, nunca pelo funcionário;
II. O empreendedorismo é importante para criar novas formas de atender as necessidades do mercado;
III. O empreendedorismo é a capacidade de transformar uma ideia em realidade, trata-se de uma ferramenta de aprimoramento para uma organização.

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Somente as sentenças I e II são corretas

  • Todas as sentenças estão corretas

  • Somente a sentença II está correta

  • Somente as sentenças I e III são corretas

  • Somente as sentenças II e III são corretas

Explicación

Pregunta 5 de 8

1

Analise as duas assertivas a seguir e a relação entre as mesmas:

I) A cultura para inovação deve ser um dos objetivos estratégicos da empresa.

Porque

II) A empresa deve estimular um ambiente propício à criação de ideias, que inclui a redução de quaisquer restrições a criatividade individual.

Assinale a opção que mostra a correta relação entre as assertivas

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • A primeira assertiva é verdadeira e a segunda é falsa.

  • As duas assertivas são falsas.

  • A primeira assertiva é false e a segunda é verdadeira.

  • As assertivas são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.

  • As assertivas são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira.

Explicación

Pregunta 6 de 8

1

A Seguradora Alpha adquiriu nova tecnologia de computação para processar os pagamentos de seguros. Essa nova tecnologia não foi totalmente utilizada até que os funcionários fossem reestruturados em equipes de cinco a sete membros, que eram compatíveis com a tecnologia.

Este caso demonstra que:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Mudanças de estrutura e sistemas são realizadas de cima para baixo.

  • Mudanças estratégicas implicam alterações nos métodos de coordenação.

  • Mudanças tecnológicas exigem a gestão cultural das equipes de trabalho.

  • Há uma ênfase crescente na necessidade de mudança em razão do ambiente instável.

  • A mudança estrutural foi uma consequência da mudança tecnológica.

Explicación

Pregunta 7 de 8

1

O Intraempreendedorismo "define aqueles que transformam ideias em realidade dentro de uma empresa". A partir desta definição, o intraempreendedorismo significa que:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • O profissional tenha iniciativa, sem medo de tentar e que aprende com os erros, criativo, ousado e é capaz de mobilizar recursos e implementar novos negócios dentro do ambiente corporativo

  • O profissional será aquele que apresenta a ideia criativa

  • O profissional pode agir de forma empreendedora em uma organização, agindo com inovação e pro atividade em busca dos objetivos desta organização

  • O profissional tenha a possibilidade de trabalhar com uma ideia própria ou criar a partir da ideia de outra pessoa

  • O papel central do profissional é "arregaçar as mangas" e dar forma e materialidade à esta ideia

Explicación

Pregunta 8 de 8

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Quando uma empresa estimula e potencializa a cultura intra-empreendedora seus funcionários:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • desenvolvem características interessantes e que ajudam a alavancar cada vez mais sua posição de mercado, como: automotivação e autoconfiança.

  • desenvolvem características interessantes e que ajudam a alavancar cada vez mais seus lucros abusivos, como redução salarial.

  • saem mais cedo, chegam mais tarde, dando prioridade a resolverem seus problemas particulares, melhorando o clima organizacional.

  • desenvolvem características interessantes e que ajudam a alavancar cada vez mais sua autoestima, como: lucros abusivos e bitributação.

  • desenvolvem jogos de negócios que ajudam a denegrir cada vez mais sua posição de mercado, como: autoestima e autocracia.

Explicación

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