El SAP tiene como objetivo principal procurar la
eficiencia en la función pública.

El SAP promueve la capacitación de los servidores
públicos de la entidad.

La función pública es el desempeño de los deberes y
atribuciones asignadas a un cargo en una entidad pública.

Cada entidad pública debe elaborar el reglamento
específico del Sistema de administración de Personal, en
el marco de las normas básicas dictadas por el Órgano
Rector.

El SAP procura que se apliquen criterios personales de los
ejecutivos de la entidad para el retiro de los servidores
públicos.