Hvilke temaer består faget af?
O-O-B&M-I&M-L-T-V&O

Hvilke fire kilder til organisationsændringer består Lewitt-modellen af og hvordan påvirker de hinanden

Hvad bruges Lewitt-modellen til?

Hvad bliver den udvidede-lewitt-model udvidet med i forhold til den enkelte og hvorfor?

Hvad er Lewitt-ry-modellen udvidet med i forhold til den udvidede-lewitt-model

Hvilke 3 aspekter består genstandsgørelse af og hvad menes der med disse?

Hvilke 5 under-temaer består organisationsstruktur af?

Hvad mener Taylor med soldiering og hvorfor forekom dette?

Nævn de fire principper i Taylors scientific management

Hvad var Taylors fokus/resultat?

Hvad blev Taylors scientific management kritiseret for?

Hvilke forskellige koblinger mellem arbejdsprocesser definerer Frankel?

Hvilke fire principper for arbejdsprocesser identificere Spear & Bowen hos Toyota

Hvad er forskellen på ledelsens opgaver hos Taylor og Spear & Bowen?

Nævn Schmidts 4 typer af relationer som kan bruges til at genstandsgøre arbejdsorganisationen

Arbejdsorganisation or samarbejdsrelationer dækker tilsammen arbejdets organisering. Hvad er forskellen på disse?

Hvad dækker kontraktlige relationer over?

Hvad dækker tilegnelsesrelationer/økonomisk enhed over?

Hvordan inddeles de fire relationer i hhv formel/uformel organisation

Hvad er forskellen på mobilisering og beredskab?

Hvilke tre dele består et argument af?

Hvad betyder hjemmel, påstand og belæg?

Hvad skal der til for at et argument er validt?

Hvilke fire principper kan man ifølge Gulick opdele en organisation i?

Hvilke fordele og ulemper er der ved de fire principper?

Hvad mener Gulick med henholdsvis organisering ’ovenfra og ned’ og ’nede- fra og op’?

Hvilke udfordringer peger Gulick på i forbindelse med at lede organisationer, som i deres opbygning benytter flere af de fire principper?

Hvad er Simons væsentligste kritik af Gulicks principper?

Hvordan definerer Bernard uformel struktur?

Hvordan definerer Bernard formel organisationen?

Hvordan definerer Roethlisberger & Dickson uformel struktur?

Hvordan definerer Roethlisberger & Dickson formel struktur?

Hvad siger Bernard om ledelses opgave i forhold til struktur?

Hvordan kritisere Schmidt Hawthrone undersøgelserne

Hvad består Mintzbergs analytiske grundsten af?

Hvilke 5 dele opdeler Mintzberg en organisation i?

Hvad består hhv. staben og linjen af?

Beskriv teknostruktur og støttefunktion

Hvilke 5 koordineringsmekanisker arbejder mintzberg med ?

Beskriv direkte overvågning

Beskriv standardisering af færdigheder

Beskriv standardisering af arbejdsopgaver

Beskriv standardisering af resultater

Beskriv gensidig tilpasning

Hvilke koordineringsmekanisker er organiske (kan hurtigt tilpasse sig) og hvilke er bureaukratiske (tager lang tid at tilpasse sig) ?

Hvilke situationsfaktorer arbejder Mintzberg med?

Hvilke 9 designparametre arbejder Mintzberg med?

Hvad mener Mintzberg med hhv. vertikal og horizontal decentrelesering

Hvilke 5 forskellige slags decentrelesering arbejder Mintzberg med?

Hvilke 5 organisationsstrukturer arbejder Mintzberg med?

Hvad kendetegner den simple struktur?

Hvad kendetegner Maskinbureaukratiet?

Hvad kendetegner Professionelt bureaukrati?

Hvad kendetegner Divisionaliseret form?

Hvad kendetegner adhokratiet

Hvilken 6. organisationsdel snakker Mintzberg om?

Hvilken 6. type struktur snakker Mintzberg om

Hvilke 7 koordineringsmekaniske snakker Schmidt og Wagner om?

Hvilke pointer har Mintzberg

Hvad blev Mintzberg kritiseret for

Hvilke forfattere arbejder med organisationsstruktur som arbejdsprocesser?

Hvilke forfattere arbejder med organisationsstruktur som arbejdets organisering?

Hvilke forfattere arbejder med organisationsstruktur som administrative principles

Hvilke forfattere arbejder med organisationsstruktur som formel/uformel struktur?

Hvilke forfattere arbejder med organisationsstruktur som struktur og omgivelser?