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AYTO ZARAGOZA Test sobre TEMA 1 La Administración Pública: Concepto y clases. El municipio. El funcionario interino. Plan de Igualdad. Prevención de Riesgos Laborales., creado por Carla Sánchez el 19/10/2018.

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TEMA 1 La Administración Pública: Concepto y clases. El municipio. El funcionario interino. Plan de Igualdad. Prevención de Riesgos Laborales.

TEMA 1 La Administración Pública: Concepto y clases. El municipio. El funcionario interino. Plan de Igualdad. Prevención de Riesgos Laborales.

Pregunta 1 de 40

1

Conforme se prevé en el artículo 14 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, no es un criterio general de actuación de los Poderes Públicos:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • La integración del principio de igualdad de trato y de oportunidades en el conjunto de las políticas económica, laboral, social, cultural y artística, con el fin de evitar la segregación laboral y eliminar las diferencias retributivas, así como potenciar el crecjrhiento del empresariado femenino en todos los ámbitos que abarque el conjunto de políticas y el valor del trabajo de las mujeres, incluido el doméstico.

  • La colaboración y cooperación entre las distintas Administr:acìones públicas en la aplicación del
    principio de igualdad de trato y de oportunidades.

  • ) La participación equilibrada de mujeres y hombres en las candidaturas electorales y en la toma
    de decisiones

  • La adopción de las medidas en el ámbito del deporte profesional para erradicar las desigualdades de género.

Explicación

Pregunta 2 de 40

1

Según los principios de buena regulación, las Administraciones Públicas revisarán periódicamente su normativa vigente para:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Para comprobar la medida en que las normas en vigor han conseguido los objetivos previstos y si estaba justificado y correctamente cuantificado el coste y las cargas impuestas en ellas.

  • Para dar audiencia pública a ciudadanos afectados que puedan proponer soluciones altemativas

  • Para promocionar el análisis económico en la elaboración de las normas y, en particular, para evitar la introducción de restricciones injustificadas o desproporcionadas a la actividad económica

  • Para elaborar la planificación normativa y las iniciativas legales o reglamentarias que vayan a ser elevadas para su aprobación en el año siguiente.

Explicación

Pregunta 3 de 40

1

En los municipios de gran población, los miembros de la Junta de Gobierno Local:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Son nombrados por el Pleno.

  • Se reunirán en sesión pública previa convocatoria del Alcalde

  • Podrán asistir a las sesiones del Pleno e intervenir en los debates.

  • Serán asistidos por un órgano de apoyo llamado Secretaría de la Junta de gobierno Local.

Explicación

Pregunta 4 de 40

1

De acuerdo con el artículo 42 de la Ley 711985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, la creación de una Comarca:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Será aprobada por los municipios interesados que supongan las dos quintas partes de los municipios que debieran agruparse en ella.

  • No podrá agrupar a municipios de distinta provincia.

  • Corresponde a la Comunidad Autónoma mediante Ley.

  • Será aprobada por los municipios interesados siempre que representen al menos a la mitad del censo electoral del territorio correspondiente.

Explicación

Pregunta 5 de 40

1

Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Los funcionarios son funcionarios de carrera y funcionarios interinos.

  • Los funcionarios son funcionarios de carrera, los funcionarios interinos, funcionarios laborales y
    funcionarios eventuales.

  • Los empleados públicos se dividen en funcionarios y personal laboral.

  • Todas las anteriores son correctas.

Explicación

Pregunta 6 de 40

1

Según el artículo 9 de la Ley 31/1995 de prevención de Riesgos Laborales, ordenar la paralización inmediata de trabajos cuando se advierta la existencia de riesgo grave e inminente para la seguridad o salud de los trabajadores es competencia de:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Los Comités de Seguridad y Salud.

  • La Comisión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

  • El lnstituto Nácional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

  • La lnspección de Trabajo y Seguridad Social.

Explicación

Pregunta 7 de 40

1

En los municipios de gran población, un funcionario de Administración local con habilitación de carácter nacional será nombrado como:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Secretario de la Junta de Gobierno Local.

  • Organo de apoyo de la Junta de Gobierno Local.

  • Secretario de Alcaldía.

  • Organo de apoyo al Secretario del Pleno.

Explicación

Pregunta 8 de 40

1

Según el art.11 de la Ley 1012017, de régimen especial del Municipio de Zaragoza como capital de Aragón, es atribución del Pleno:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Representar al Municipio deZaragoza.

  • La aprobación del proyecto de Reglamento Orgánico.

  • La aprobación inicial de instrumentos de ordenación urbanística.

  • La modificación de los reglamentos de naturaleza orgánica.

Explicación

Pregunta 9 de 40

1

Según el art.12 de la Ley 1012017, de régimen especial del Municipio de Zaragoza como capital de Aragón, es atribución del Alcalde:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • La adscripción de un Organismo Autónomo a un Área o Concejalía.

  • La aprobación del proyecto de Plan General de Ordenación Urbana.

  • La aprobación inicial de instrumentos de gestión urbanística.

  • La celebración de convenios de colaboración.

Explicación

Pregunta 10 de 40

1

Según el art. 27 de la Ley 1012017, de régimen especial del Municipio de Zaragoza como capital de Aragón, corresponde al Municipio la protección del medio ambiente:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Urbano y del medio natural.

  • Urbano únicamente.

  • En materia de fomento del reciclado.

  • En materia de gestión de residuos..

Explicación

Pregunta 11 de 40

1

Según el art. 57 de la Ley 1012017, de régimen especial del Municipio de Zaragoza como capital de Aragón, el Convenio bilateral económico financiero entre el Gobierno de Aragón y el Ayuntamiento de Zaragoza tendrá una vigencia :

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Mínima de dos años.

  • Mínima de cuatro años.

  • lndefinida.

  • Hasta la aprobación delConsejo de Capitalidad.

Explicación

Pregunta 12 de 40

1

Según la Ley 10/2017, de régimen especial del Municipio de Zaragoza como capital de Aragón, no pueden ser delegadas las siguientes competencias del pleno:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • La aprobación de ordenanzas.

  • La panticipación en consorcios y fundacion.

  • La aprobación del código ético.

  • La modificación del reglamento del Consejo Social de la Ciudad.

Explicación

Pregunta 13 de 40

1

La ley Orgánica 312007 para la lgualdad efectiva de mujeres y hombres establece en su Artículo 3, que "El principio de igualdad de tnto entre mujeies y hombres supone Ia ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razþn de sexo, y, especialmente..,'i señatar la alternativa apropiada para completar el artículo: ,

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • "... las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el estado civil".

  • "... las derivadas de la violencia de género y la discriminación laboral"

  • "... las derivadas de la doble jornada laboral y la ausencia de promoción laboral"

  • "... las derivadas de la lactancia, la crianza de los hijos y las obligaciones familiares y laborales"

Explicación

Pregunta 14 de 40

1

El PLAN DE IGUALDAD PAR/A LAS EMPLEADAS Y EMPLEADOS DEL AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA (2016-2019) en su Anexo I dedicado al lenguaje de,género, define que, ".., cuando se establecen condiciones formalmente neutras respecto al sexo pero que resulten desfavorables para las mujeres y carecen, además, de una causa objetiva y justificada", estamos frente a una situación de:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Discriminación negativa

  • Discriminación positiva.

  • Discriminación indirecta

  • Discriminación directa

Explicación

Pregunta 15 de 40

1

Según Disposición final séptima de la 39/15 del Proccedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las previsíones relativas al registro electrónico de apoderamientos, registro electrónico, registro de empleados públicos
habititados, punto de acceso general electrónico de la administración y archivo único electrónico producirán efectos...

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • ... a los seis meses de su publicación en el <<Boletín Oficial del Estado>l

  • ... al año de su publicación en el <Boletín Oficial del Estado>

  • ... a los dos años de la entrada en vigor de la Ley

  • ... a los tres años de la entrada en vigor de la Ley

Explicación

Pregunta 16 de 40

1

El Plan de Igualdad para empleadas y empleados del Ayuntamiento de Zaragoza (2016-2019), plantea:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Tres Áreas de Trabajo

  • Cuatro Áreas de Trabajo

  • Dos Áreas de Trabajo

  • Cinco Áreas de Trabajo

Explicación

Pregunta 17 de 40

1

En los términos que prevé el artículo 4.1.c) de la Ley 39/2015, de I de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las AAPP, tienen la condlción de interesados en el procedimiento administrativo:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Las asociaciones y organizaciones representativas de intereses económicos y socíales en todo caso.

  • Aquellos cuyos derechos o intereses directos puedan resultar afectados por la resolución.

  • Quienes promuevan un procedimiento en cualquier caso

  • AQuellos cuyos intereses legítimos individuales o colectivos, puedan resultar afectados por la
    resolución y se personen en el procedimíento en tanto no haya recaído resoluciön definitiva.

Explicación

Pregunta 18 de 40

1

Conforme establece el artículo 127.Lb) de la Ley de Bases de Régimen Local, en los municipios de gran población, corresponde a la Junta de Gobierno local:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Aprobar ordenanzas y reglamentos

  • Aprobar el proyecto del presupuesto'

  • Aprobación definitiva de: planes Parciales y Especiales.

  • todas son incorrectas

Explicación

Pregunta 19 de 40

1

La función de vigilancia y control de la normativa sobre prevención de riesgos laborales y velar por su cumplimiento, corresponde a:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • La Inspección de Trabajo y Seguridad Social

  • La autoridad sanitaria competente.

  • Cada Administración Pública.

  • El lnstituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

Explicación

Pregunta 20 de 40

1

Son órganos de gobierno necesarios en los municipios de.gran población

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • El Alcalde y el Pleno únicamente.

  • El Alcalde, el Pleno y la Junta de Gobierno Local.

  • El Alcalde y el Pleno y la Junta de Portavoces.

  • El Alcalde, los Tenientes de Alcalde, el pleno y la Junta de portavoces.

Explicación

Pregunta 21 de 40

1

Tal y como prevé el artículo 4.2 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, para calificar un riesgo laboral desde el punto de vista de su gravedad, se valorará:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Las enfermedades, patologías o lesiones que puede provocar.

  • Conjuntamente la Probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo.

  • Los procesos, actividades o productos potencialmente peligrosos que utilicen en el trabajo.

  • Cualquier característica del trabajo que pueda tener influencia significativa en la generación de
    riesgos para la salud del trabajador.

Explicación

Pregunta 22 de 40

1

Conforme a lo dispuesto en el artículo 8.2 del Estatuto Báslco del Empleado Público no es empleado Público:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • El funcionario de carrera.

  • El funcionario interino.

  • El personal eventual.

  • El miembro político del gobierno.

Explicación

Pregunta 23 de 40

1

Conforme establece el artículo 3.1 de la Ley de Bases de Régímen Local, son entidades loca les territoriales:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • !os consorcios, Ios municipios y las províncias.

  • El municipío, la provincia y la comunidad autónoma.,

  • El município, la provincia, la comunidad autónoma y el consorcio.

  • El municipio, la provincia y la isla en los archipiélagos balear y canario.

Explicación

Pregunta 24 de 40

1

La Ley 31/1995 de 8 de Noviembre de Prevención de Riesgos Laborales en su articulo 29, desarrolla las obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos, entre ellas está la de:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad.

  • Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario, de acuerdo con las instrucciones recibidas del comité de Seguridad y Salud.

  • Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario, de acuerdo con las instrucciones recibidas de éste.

Explicación

Pregunta 25 de 40

1

La Ley 31/1995 de 8 de Noviembre de Prevención de Riesgos Laborales, define que cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo, se entenderá como:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Equipo de prevención.

  • Equipo de trabajo.

  • Conjuntos de equipos de prevención.

Explicación

Pregunta 26 de 40

1

EL PLAN DE IGUALDAD PARA EMPLEADAS Y EMPLEADOS DEL AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA (2016-2019) en su Anexo I dedicado al lenguaje de género, define que, "..cuando se establecen condiciones formalmente neutras respecto al sexo pero que resulten desfavorables para las mujeres y carecen, además, de una causa objetiva y justificada", estamos frente a una situación de:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Discriminación negativa.

  • Discriminación indirecta.

  • Discriminación directa.

Explicación

Pregunta 27 de 40

1

La Ley 31/1995 de 8 de Noviembre de Prevención de Riesgos Laborales no es aplicable en:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • La relación laboral de carácter normal del servicio doméstico.

  • La relación laboral del servicio del hogar.

  • La relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar.

Explicación

Pregunta 28 de 40

1

La Ley 31/1995 de 8 de Noviembre de Prevención de Riesgos Laborales , regula las actuaciones a desarrollar por las Administraciones públicas, así como por los empresarios, los trabajadores y sus respectivas organizaciones representativas para:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • El asesoramiento de dichos fines.

  • El cumplimiento de dichos fines.

  • La colaboración en dichos fines.

Explicación

Pregunta 29 de 40

1

Asesorar e informar a las empresas y a los trabajadores sobre la manera más efectiva de cumplir las disposiciones cuya vigilancia tiene encomendada, según la ley 31/1995, corresponde a:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Los comités de Seguridad y Salud.

  • La Mutua de Accidentes.

  • La Inspección en trabajo y Seguridad Social.

Explicación

Pregunta 30 de 40

1

El punto 4.5 del Plan de Igualdad para empleados y empleadas del Ayuntamiento de Zaragoza que se refiere a metodología, establece que el Plan de Igualdad será:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Participativo, comprometido y versátil.

  • Dinámico, progresivo y flexible.

  • Transparente, propositivo y con visión.

Explicación

Pregunta 31 de 40

1

El protocolo de actuación frente al acoso sexual, el acoso por razón de sexo y el acoso por orientación sexual prevé que una denuncia podrá ser formulada por cualquier empleada o empleado público. En este caso son necesarias dos condiciones:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Que la denuncia sea presunta y esté evaluada por un miembro de la asesoría confidencial.

  • Que la denuncia esté motivada y que la presunta víctima se ratifique en la existencia del acoso.

  • Que la denuncia pueda ser demostrada y que la presunta víctima aporte pruebas o indicios razonables.

Explicación

Pregunta 32 de 40

1

La Ley 31/1995 de 8 de Noviembre de Prevención de Riesgos Laborales en su art.3 desarrolla el:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Objeto y carácter de la norma.

  • Objetivos de la política laboral.

  • ámbito de aplicación.

Explicación

Pregunta 33 de 40

1

El Plan de IGualdad para empleadas y empleados del ayuntamiento de Zaragoza (2016-2019) plantea:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Tres áreas de trabajo.

  • Cuatro áreas de trabajo.

  • Dos áreas de trabajo.

Explicación

Pregunta 34 de 40

1

El acoso sexual contempla dos tipos diferenciados (PROTOCOLO DE ACTUACIÓN FRENTE AL ACOSO SEXUAL, ACOSO POR RAZON DE SEXO Y ACOSO POR ORIENTACION SEXUAL DEL AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA. Punto VII, Definiciones):

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • El acosos de jerarquía o estructural y el acoso horizontal.

  • El acoso de chantaje o presión y el clima de acoso.

  • El acoso de intercambio o chantaje sexual y el acoso ambiental.

Explicación

Pregunta 35 de 40

1

LA vigilancia de la salud a los trabajadores está recogido en la Ley 31/1995 de PRevención de Riesgos Laborales:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Articulo 21.

  • Artículo 23.

  • Artículo 22.

Explicación

Pregunta 36 de 40

1

LA posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo, la ley 31/1995 lo define como:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Riesgo Laboral.

  • Riesgo específico.

  • Riesgo intrínseco.

Explicación

Pregunta 37 de 40

1

El incumplimiento por parte de los trabajadores de las obligaciones en materia de prevención de riesgos que se definen en el artículo 29 de la ley 31/1995 en el caso de los funcionarios públicos o del personal estatutario de las Administraciones públicas tendrán consideraciones de:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Cumplimiento laboral.

  • Falta.

  • Desobediencia.

Explicación

Pregunta 38 de 40

1

La Ley 31/1995 en el desarrollo de los Principios de la acción preventiva, dice que el empresario aplicará las medidas que integren el deber general de prevención con arreglo a uno de los siguientes principios generales:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.

  • Adoptar medidas que evalúen los riesgos que se pueden evitar.

  • Adoptar medidas que antepongan la protección individual a la colectiva.

Explicación

Pregunta 39 de 40

1

EL PLAN DE IGUALDAD PARA EMPLEADOS Y EMPLEADAS DEL AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA (2016-2019) plantea:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Tres áreas de trabajo.

  • Cuatro áreas de trabajo.

  • Dos áreas de trabajo.

Explicación

Pregunta 40 de 40

1

El acoso sexual contempla dos tipos diferenciados ( PROTOCOLO DE ACTUACIÓN FRENTE AL ACOSO SEXUAL, ACOSO POR RAZÓN DE SEXO Y ACOSO POR ORIENTACIÓN SEXUAL DEL AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA. Punto VII, Definiciones):

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • El acoso de jerarquía o estructural y el acoso horizontal.

  • El acoso de chantaje o presión y el clima de acoso.

  • El acoso de intercambio o chantaje sexual y el acoso ambiental.

Explicación

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