El concepto estricto de evaluación de riesgo incluye la información y estimación de los riesgos.
Verdadero
Falso
El contenido de la participación de los trabajadores en la evaluación de riesgos se basa:
Posibilidad de acordar con la empresa la periodicidad de las revisiones de la evaluación inicial.
Respuesta a la consulta en plazo de 15 días.
Formulación de la consulta a los delegados de prevención.
Los caracteres generales de la evaluación de riesgos son:
Deber de seguridad y elaborar un plan de prevención.
Instrumento para la implantación del Plan de prevención de riesgos y obligación empresarial, previa a la planificación.
Realizar auditorias en prevención de riesgos y elaborar un plan de prevención.
Aunque las inspecciones y revisiones de seguridad, pueden considerar los cometidos de los trabajadores y su exposición a los peligros de accidente, suelen estar orientadas fundamentalmente a evitar y controlar las deficiencias de las condiciones materiales de seguridad de las áreas de trabajo y los equipos en general.
El trabajador debe informar al empresario, a través de sus representantes (cuando existan), de los riesgos que afecten a la empresa en su conjunto y de las medidas adoptadas frente a los mismos, y consultarles y permitir su participación en el marco de todas las cuestiones que afecten a la seguridad y salud en el trabajo.
Deberán volverse a evaluar los puestos de trabajo los puestos de trabajo que no puedan verse afectados por la elección de equipos de trabajo, sustancias o preparados químicos, la introducción de nuevas tecnologías o la modificación en el acondicionamiento de los lugares de trabajo.
La revisión de la evaluación es obligatoria cuando se hayan detectado daños a la salud de los trabajadores.
Facultad de acompañar a los técnicos en las evaluaciones del medio ambiente de trabajo.
El concepto amplio de evaluación de riesgo incluye la probabilidad y la gravedad del daño.
La evaluación será actualizada cuando cambien las condiciones de trabajo y, en todo caso, se someterá a consideración y se revisará, si fuera necesario, con ocasión de los daños para la salud que se hayan producido.
Acceso a información sobre riesgos y a la documentación sobre evaluación de dichos riesgos.
El Plan de prevención es la herramienta mediante la que se integra la prevención en el sistema general de gestión de la empresa y se establece la política de prevención de riesgos laborales.
El Plan de prevención de riesgos laborales habrá de reflejarse en un documento que se conservará a disposición de la autoridad laboral, de las autoridades sanitarias y de los representantes de los trabajadores, e incluirá, con la amplitud adecuada a la dimensión y características de la empresa.
La integración de la prevención en todos los niveles jerárquicos de la empresa implica la atribución a todos ellos, y la asunción por éstos, de la obligación de incluir la prevención de riesgos en cualquier actividad que realicen u ordenen y en todas las decisiones que adopten.
Los instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del plan de prevención de riesgos son:
La revisión de la evalaución y evaluaciones periódicas.
La evaluación inicial y periódicas.
La evaluación de riesgos laborales y la planificación de la acción preventiva.
En las empresas (PYMES) de hasta 50 trabajadores que no desarrollen actividades peligrosas podrán reflejar en un único documento el plan de prevención de riesgos laborales, la evaluación de riesgos y la planificación de la acción preventiva.
Parte integrante de la actividad preventiva y principio general de la acción preventiva.
La evaluación de riesgos es una herramienta indispensable en la actividad preventiva, mediante la cual se obtiene la información precisa para determinar las decisiones apropiadas en orden a adoptar las medidas necesarias de prevención y su planificación, estableciendo las prioridades que correspondan.
Los contenidos del plan de prevención son:
La identificación y estructura organizativa de la empresa, así como, entre otros, la organización de la producción.
La identificación y la fiscalidad de la empresa, así como, entre otros, la organización de la prevención.
El organigrama y la fiscalidad de la empresa, así como, entre otros, la organización de la prevención.
La integración de la prevención en el conjunto de las actividades de la empresa implica que no debe proyectarse en los procesos técnicos, en la organización del trabajo y en las condiciones en que éste se preste.
