Personálko 2/3

1

Mezi druhy adaptace na novém pracovním místě nepatří:

1

Zaměstnanci nenáleží příplatky:

1

Vyberte nepravdivé tvrzení, je-li sjednána zkušební doba nesmí být delší než:

1

Obohacování práce znamená:

1

Specifikace pracovního místa mimo jiné obsahují také tyto informace:

1

Odborová organizace je:

1

Uzavření pracovní smlouvy na jedno pracovní místo se dvěma zaměstnanci se používá v případě:

1

Plán získávání zaměstnanců stanoví:

1

Vztah mezi personálními politikami a personálními strategiemi je definován tak, že:

1

Plán snižování nadbytečných zaměstnanců neobsahuje:

1

V jaké organizaci zajišťuje personální činnosti zásadního významu sám majitel nebo vrcholový manažer:

1

Podle odborné literatury a současných studii vzniká v organizacích potřeba vytvořit pracovní místo personalisty při počtu cca:

1

Vývoj personální práce probíhal během 20. století v následujících stádiích

1

Základní charakteristiku personální práce v pojetí řízení lidských zdrojů je:

1

Jednou fází cyklu systematického vzdělávání zaměstnanců v organizaci je:

1

Mezi metody hodnocení výsledků vzdělávání a rozvoje pracovníků nepatří:

1

Metody vzdělávání pracovníků se dělí podle:

1

Jaké tvrzení týkající se tzv. posilování pravomocí je pravdivé:

1

Informace o požadavcích na pracovníka vykonávajícího práci na daném pracovním místě obsahuje:

1

Vztahy mezi zaměstnanci či jejich skupinami a jejich zaměstnavateli nebo vztahy mezi skupinami zaměstnavatelů a odborovými organizacemi:

1

Základním znakem flexibilních pracovních režimu není:

1

Vztahy mezi zaměstnanci jako jednotlivci a jejich zaměstnavatelem se označují jako:

1

Výlukou se rozumí částečné nebo úplné přerušení práce:

1

Co je to FTE - Full Time Equipment

1

Při stanovování zařazení do mzdových kategorií se podle Hay metodologie nepřihlíží k:

1

Jak je tvrzení týkající se takzvaného delegování pravomocí je pravdivé?

Test sobre Personálko 2/3, creado por Bára Drahošová el 29/12/2018.

Personálko 2/3

Personálko 2/3

Mezi druhy adaptace na novém pracovním místě nepatří:

Zaměstnanci nenáleží příplatky:

Vyberte nepravdivé tvrzení, je-li sjednána zkušební doba nesmí být delší než:

Obohacování práce znamená:

Specifikace pracovního místa mimo jiné obsahují také tyto informace:

Odborová organizace je:

Uzavření pracovní smlouvy na jedno pracovní místo se dvěma zaměstnanci se používá v případě:

Plán získávání zaměstnanců stanoví:

Vztah mezi personálními politikami a personálními strategiemi je definován tak, že:

Plán snižování nadbytečných zaměstnanců neobsahuje:

V jaké organizaci zajišťuje personální činnosti zásadního významu sám majitel nebo vrcholový manažer:

Podle odborné literatury a současných studii vzniká v organizacích potřeba vytvořit pracovní místo personalisty při počtu cca:

Vývoj personální práce probíhal během 20. století v následujících stádiích

Základní charakteristiku personální práce v pojetí řízení lidských zdrojů je:

Jednou fází cyklu systematického vzdělávání zaměstnanců v organizaci je:

Mezi metody hodnocení výsledků vzdělávání a rozvoje pracovníků nepatří:

Metody vzdělávání pracovníků se dělí podle:

Jaké tvrzení týkající se tzv. posilování pravomocí je pravdivé:

Informace o požadavcích na pracovníka vykonávajícího práci na daném pracovním místě obsahuje: