Test por fernandez Jesus, creado hace más de 1 año

Grado Superior (FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL) Administración y Finanzas Test sobre UNIDAD 1- FOL, creado por fernandez Jesus el 17/01/2019.

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UNIDAD 1- FOL

Pregunta 1 de 21

1

Cuál de las siguientes normas no es Laboral:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

El Convenio Colectivo de Técnicos del Sector Audiovisual.
El Estatuto de los Trabajadores.
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
El Código Civil.

Explicación

Pregunta 2 de 21

1

El Derecho Laboral trata de conseguir:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Una mejor redistribución social de la riqueza.
Un mayor grado de pacificación social.
Una regulación más adecuada del trabajo por cuenta ajena.
Todas las respuestas son correctas.

Explicación

Pregunta 3 de 21

1

En el supuesto de que existan dos o más normas aplicables a un caso concreto, se aplicará:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

El convenio colectivo.
La más favorable al trabajador.
La de mayor rango.
La más antigua.

Explicación

Pregunta 4 de 21

1

Para resolver los conflictos laborales que puedan surgir:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

A) Existen tribunales específicos.
B) No existen tribunales específicos.
C) Se resuelven siempre entre el empresario y el trabajador afectado.
D) Las respuestas B y C son correctas.

Explicación

Pregunta 5 de 21

1

El principio que establece que en caso de duda en la interpretación de una norma, se elegirá aquella más favorable al trabajador es:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

El principio in dubio pro operario.
El principio de norma más favorable.
El principio de norma mínima.
El principio de condición más beneficiosa.

Explicación

Pregunta 6 de 21

1

El Derecho del Trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Las relaciones individuales y colectivas de trabajo.
Las relaciones entre los sindicatos.
Las relaciones individuales de trabajo exclusivamente.
Las relaciones colectivas de trabajo exclusivamente.

Explicación

Pregunta 7 de 21

1

El principio de condición más beneficiosa implica:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Que se aplicará la norma más favorable para el empresario.
Que el trabajador puede renunciar a los derechos que le benefician.
Que los derechos adquiridos por el trabajador por contrato de trabajo no se pierden aunque cambien las leyes.
Que la norma de rango inferior puede modificar la de rango superior para mejorarla.

Explicación

Pregunta 8 de 21

1

En caso de conflicto de normas, ¿cuál de las siguientes prevalecerá?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Un tratado internacional.
Una ley interna.
Ninguna de las dos.
Se aplicarían las dos.

Explicación

Pregunta 9 de 21

1

El Poder Ejecutivo:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Elabora las Leyes.
Vigila el cumplimiento de las leyes y juzga y hace ejecutar lo juzgado.
Ejecuta las leyes y dicta reglamentos.
Todas las respuestas son correctas.

Explicación

Pregunta 10 de 21

1

Algunos de los derechos básicos del trabajador, derivados de la Constitución, son:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

A la libre sindicación.
A la huelga.
A la negociación colectiva.
Todas las respuestas son correctas.

Explicación

Pregunta 11 de 21

1

Se aplica el Estatuto de los Trabajadores:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

A los funcionarios.
A los trabajadores autónomos.
A los trabajadores por cuenta ajena.
Todas las respuestas son incorrectas.

Explicación

Pregunta 12 de 21

1

Algunas de las obligaciones del empresario son:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

A) Dar a los trabajadores un trato igualitario.
B) Dar vacaciones a los trabajadores cuando éstos lo soliciten.
C) Planificar la prevención de riesgos laborales.
D) Las respuestas A y C son correctas.

Explicación

Pregunta 13 de 21

1

El poder legislativo corresponde a:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

El Parlamento.
El Gobierno.
Los jueces.
Todas las respuestas son correctas.

Explicación

Pregunta 14 de 21

1

Cuál de las siguientes normas no es Laboral:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

El Convenio Colectivo de Técnicos del Sector Audiovisual.
El Estatuto de los Trabajadores.
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
El Código Civil.

Explicación

Pregunta 15 de 21

1

Cuál de estas fuentes del Derecho del Trabajo es de mayor jerarquía:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Un Convenio Colectivo.
Una Ley.
Un Contrato.
Un Convenio Internacional

Explicación

Pregunta 16 de 21

1

Según el principio de jerarquía normativa:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Las normas de rango superior deben respetar lo dispuesto por una norma de rango inferior.
Las normas de rango inferior deben respetar lo dispuesto por una norma de rango superior.
Se debe aplicar siempre la norma más favorable.
La más antigua.

Explicación

Pregunta 17 de 21

1

El principio de norma mínima significa que:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

A) La norma de rango inferior establece mínimos que debe respetar la de rango superior.
B) La norma de rango superior establece mínimos que debe respetar la de rango inferior.
C) Todas las normas son de rango inferior.
D) Las respuestas A Y C son correctas.

Explicación

Pregunta 18 de 21

1

El Derecho Laboral nace como consecuencia:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

De una decisión de la Comunidad Europea.
De las malas condiciones de trabajo a las que, a lo largo de la historia, han estado sometidos los trabajadores.
De una imposición de la Constitución española.
De un acuerdo entre los representantes de los empresarios y de los trabajadores.

Explicación

Pregunta 19 de 21

1

Trabajar por cuenta ajena significa que:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

El fruto del trabajo realizado por el trabajador es para él.
El fruto del trabajo realizado por el trabajador es para el empresario.
Que el trabajador es autónomo.
Que el trabajador es funcionario

Explicación

Pregunta 20 de 21

1

La autoridad laboral de mayor rango en la Administración Laboral, es:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
La Tesorería General de la Seguridad Social.
El Instituto Nacional de la Seguridad Social.
La Consejería de Trabaja de las Comunidad Autónoma.

Explicación

Pregunta 21 de 21

1

El Poder Disciplinario del empresario consiste en:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

El poder para vigilar la ejecución del trabajo y el cumplimiento por el trabajador de sus obligaciones e imponerle sanciones en caso de incumplimiento de sus deberes.
El poder para variar o transformar la ejecución del trabajo.
La facultad para dictar órdenes sobre el modo, tiempo y lugar de ejecución del trabajo.
Todas las respuestas son incorrectas.

Explicación

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